APEC：行動受限制 冠病加快企業自動化

鑒於國內和全球的行動限制，以及年長或有既存疾病的員工退出就業市場，導致勞動力供應受到約束，這一些的推動因素，令企業在業務中探索，甚至部署自動化。

APEC政策支持單位今日發文告說，政府為緩解疫情所帶來的沖擊，採取各種刺激和救濟措施，例如更低的利率和對數碼化提供補貼，也可能為企業提供更多獎掖，以將業務流程自動化。

APEC秘書處執行主任丹斯里麗貝卡在文告中指出，在此情況下，始料未及的影嚮將是某些工作存在被淘汰的風險，這將導致區域內的失業率進一步飆升。

確保員工重返就業

她呼籲APEC政策制定者對可能受到自動化影嚮或淘汰的工作，進行全面的風險評估，以了解員工所面臨的挑戰，以及危機應對政策無法預見的影嚮。

“當人們在掙紮求存時，我們不可能談論成長。部長們授權我們優先考慮讓員工重返就業，我們的責任是要確保，我們以更具包容性的政策工具來支持處於風險中的人們。”

文告稱，政策制定者受促加強和擴大社會保護政策，以保護員工並提供收入保障。

“APEC還需要與私人領域密切合作，以觀察自動化趨勢，並支援勞動力技能提升和再培訓的需求。”