（八打靈再也3日訊）根據JobStreet在5月份的調查，我國有1/5的民眾在新冠肺炎期間丟工。
JobStreet大馬區域經理顏木欣說，調查中也顯示，35%民眾的薪水在行動管制令期間降低超過30%；有54%的民眾正在積極的尋找與申請新工作。
顏木欣今日召開線上記者會時指出，我國在冠病疫情期間依然進行招聘的首5個領域，有電腦與IT領域、生產與制造領域、銀行與金融領域、零售與商品領域、保健與醫療領域。
“招聘者在冠病疫情期間開出的薪水並沒有太大改變，沒有因為受到冠病疫情影嚮而提升或降低。”
顏木欣指出，根據該網站對5000名用戶進行的調查顯示，有35%的員工減薪，減薪的幅度最多是35%。
他說，在政府於3月18日開始實施的行動限制令（MCO）期間，多達20%的馬來西亞人失業。“失業者是短期合約以及薪資較低的人。”
“面對嚴重失業的領域是酒店和旅游業，尤其是小公司。”
他說，5月進行的調查顯示，有54%的大馬人正在積極申請工作。
“通過谷歌，我們也發現工作搜索量增加了250%。”
谷歌工作搜索量增250%
他提到，根據3月的記錄顯示，谷歌有超過7400萬份工作搜索，比新冠肺炎大流行疾病之前增長了13%。
與去年同期相比，求職人數增加16%，另曾500萬次求職建議。
顏木欣也建議，應屆畢業生在找尋工作的時候，可以強調自己的軟技能（soft skill），例如溝通技能等等，因為比起學術技能，招聘者更加希望能夠了解求職者的軟技能。
求職網頁新功能助招聘
此外，招聘網公司SEEK Asia首席營銷員拉美士表示，JobStreet也推出了新功能——#WorkNow，讓招聘者可以直接通過標簽看到求職者的資料，更簡單地進行求職與招聘。
他說，求職者只需要在首頁中點擊“更新個人主頁”、進入“額外資料”後、在“其他資料”中輸入#WorkNow並且保存即可。
他透露，這項功能也是JobStreet在冠病疫情期間所推動的“一起前進”（#TogetherAhead）倡議的其中一項計劃，其他計劃包括“冠病工作與資源中心”及“JobStreet工作報告”。
他補充，“冠病工作與資源中心”可以將求職者與招聘者的資料鏈接起來，並且為求職者提供專業的職場與面試建議；而“JobStreet工作報告”則會分享最新的職場調查結果，讓民眾了解最新的職場趨勢。
他也提到，為了降低我國因冠病疫情造成的失業率，JobStreet也會和社險機構合作，匹配求職者與招聘者的資料，好讓求職者可以在最短時間內找到工作。
出席者包括SEEK Asia首席執行員蘇瑞士。
光明網促請讀者及網民，共同維護言論自由精神，營造理性交流環境；任何人身攻擊、鼓吹種族與宗教仇恨、誹謗與造謠等留言，皆不代表本網站立場。 本網站有權刪除任何違反此原則的留言。