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涉嫌剝削勞工權益 彭人力局查45僱主
（關丹8日訊）45名僱主涉嫌牴觸1955年僱傭法令下的契約，彭亨州人力局（JTK）已就此開檔調查，以確保剝削勞工權益的公司及企業受到對付。
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彭州人力局主任巴斯曼今天在彭亨聯邦政府大廈一項記者會上說，該局正在鑒定該些違反法令的僱主，他們涉嫌未幫僱員登記為員工、沒勞資合約、沒提供年假、公共假期或病假等。
他披露，當局從1月至今的行動中，也發現部分僱主未遵守法令規定的基薪條例。
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“違反最低薪資的僱主，可在2011年國家薪金咨詢理事會法令第43條文下，被控上推事庭，罪成的話，每項控狀可在相同條文下罰款1萬令吉。”
“在1955年僱傭法令下，僱主可被罰款或提控上庭，若罪成可判每項控狀罰款1萬令吉。”
今年查2196工作場所
他披露，當局從1月至今共檢查了2196個工作場所，發出205張通知書，相關接信僱主須在14天至1個月內解釋。
“根據法定檢查，彭州人力局必須達到檢查全彭2340個工作與職場，而迄今我們已達到94%。”
他也說，執法行動是要確保僱主遵守包括移民局法令在內的所有法律，包括外籍僱員的薪資、工作時間和准證規定，並全力遏止人口販賣和走私活動。
同時，該局也須確保職場上沒發生任何濫用職權事件，本地或外籍僱員的基本權益受到法律保障。
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