誰說為了工作一定得犧牲夢想？ 有些人很幸運找到自己喜歡的工作，甚至把自己的夢想化為工作，每天樂在其中。有些人或許沒那麼幸運，但他依然可以在打工養活自己的情況下，持續追求夢想。 但是，也有一群較為“不幸”的人確實因為忙於工作無法追求夢想，甚至一輩子與夢想絕緣。不過，無論你是屬於幸運或不幸的那一群，只要你願意調整心態，那你必能在工作領域如魚得水，甚至把原本的“非夢想工作”變成“夢想工作”。 一般人每天的平均工作時間為8小時，佔據了一天的三分之一時間，因此，若能選擇自己喜歡的工作，生活也會比較開心。 華益旅運社（檳城）有限公司銷售經理鄭達明自1991年起加入該公司後就不曾離開，只因為他高度熱愛這份工作，更何況這份工作又可讓他有很大的自由空間去做自己喜歡的事情。 現年53歲的鄭達明向來活躍於州內多個社團，在一般華社團體活動中都可看見他的蹤影。他的名片上除了印有現任的工作職位，還印着一整排的社團職位。 目前，他除了擔任旅行社的銷售經理，同時還在州內參加超過30個社團，並擔任當中多個團體的要職，如馬來西亞惠安總會的副福利主任、馬來西亞華人文化協會檳州分會副主席、檳榔嶼鄭氏滎陽堂青年團團務顧問、檳榔嶼惠南聯鄉會青年團團務顧問、青團運檳州武吉詹姆支會會務顧問、檳榔嶼惠南聯鄉會總務、檳榔嶼鄭氏滎陽堂中文書、檳榔嶼福建會館正交際、檳城中華校友會交際主任、檳城大旗鼓公會副財政、檳州四川友好協會副主席，以及馬中總商會檳州分會公關主任等等。 鄭達明受訪時說，他當年是通過朋友的介紹加入華益旅運社。 最初當勤雜職員送機票 “剛好我對這份工作有興趣，剛好又有這個機會，我就直接到華益工作。” 起初，鄭達明是在華益的辦公室擔任勤雜職員。想當年薪金只有400令吉。但他說，當時領到的薪水已足夠花費，在扣除吃的、用的費用後，他還存了一些錢。 他說，他當時的工作主要是把機票送到顧客手中，前前後後大概做了一年多，他才開始帶團外出，成為一名領隊。 “帶團的領隊與導遊不同，領隊並不需要考取導遊的執照，而是使用公司發出的領隊證，在去到每個景點的時候出示領隊證即可。但領隊證並不是每個地方都接受，中國就有好些地方不接受。” 鄭達明在當領隊以後，也開始從事銷售工作，而其銷售工作也一直維持到今時今日。他經常跟朋友打趣說，他已經把一半的青春都賣給了華益。 工作一成不變 仍舊樂在其中 鄭達明如今雖已升為銷售經理，但他依然做着和二十多年前一樣的工作，他非但毫不介意，反而樂在其中。 “其實，公司並未細分每個員工的工作，即使是現在，我有時候也還是會親自把機票送到顧客手中，特別是那些熟客。” 與一般上班族一樣，鄭達明也是有着標準的上班時間，即上午10時至傍晚6時。 不過，他說，由於工作內容深具彈性，因此，他並沒有被要求依據準確的時間上班下班，而是依照自己的需要去調整工作時間，他笑着說，這也就是所謂的“看着辦”。 老闆高度信任 員工可享自由 想要在工作領域上取得很大的自由度，那就必須獲得老闆的高度信任。 鄭達明說，他不太計較薪水的實額，最重要的是他不希望在工作上感受到高壓和束縛。既然老闆信任他給他便利，他就會當一個做事有交代及堅守工作崗位的好員工。 “最重要的是，即使我不在辦公室內，老闆時時刻刻都可以聯絡到我，並知道我在哪裡。” 為了確保老闆可以隨時找到他，他早年曾使用BB呼叫機，一旦接獲通知，就立即打電話回公司聯絡老闆。 如今雖已晉升至手機時代，但他出門時仍需向老闆交代。他也強調，他平日外出也多是為了處理一些與工作有關的事務，比如應酬或與客戶談論行程等，並不是隨意外出。 社團廣結人緣 有助發展旅業 在工作的自由度高的情況下，鄭達明既能把工作做好，又能撥冗參加自己喜歡的社團活動，更何況他參加社團活動也有利於華益旅運社的發展，因為他在社團中建立的人際關係將有助他推動公司的生意。 “起初，我只是參加一個社團，即鄭氏滎陽堂。但我後來發現，原來參加社團對我的工作有一定的好處，因為可廣結人緣，而我所認識的人每每要出遊時，就會直接找我打聽費用。” 於是，他漸漸地在各個社團中活躍起來。 他說，從事旅遊業者必須交遊廣闊，因他也喜歡與人打交道，所以這難不倒他。 “當然，我們在與別人接觸或交友時不一定會獲得回饋，但多多少少一定會對我們的工作或生活有幫助。” 最常最愛去中國 鄭達明說，他在從事旅遊業以前都不曾出國，當時，每每看到有人到中國旅遊時，都會很羨慕。 後來，他於1992年當上領隊以後，首次帶團就是到訪中國。他說，他還記得，他是在26歲那一年首次帶隊出國。 憶起當年首次出國的情況時，他披露，當時的交通情況不如現在便利，基本設施也不如現在完善。 “那一年，我們先飛抵香港後，再乘坐火車到深圳、廣州。轉站期間，我們還必須拖着沉重的行李，一層一層地爬上高高的樓梯。” 他說，過去這些年來，中國是他最常去的國家，令他感到欣慰的是，中國也是他最喜歡的旅遊地。 “這份工作也讓我有機會到訪許多地區，如台灣、韓國、日本、香港、澳門、印尼和新加坡等。” 此外，他披露，他也曾因為獲得新加坡航空公司頒發的頭獎禮品而得以飛到倫敦一遊，這也是他至今所去過最遠的地方。 愛自由多於薪資 願服務至退休 鄭達明說，“跳槽”在旅遊業是非常普遍的現象，許多在旅遊業工作的人都會為了獲得更高的薪水而選擇跳槽到其他公司。 他坦言，他過去也曾思考過這個問題，但他認為，一旦跳槽到另一家公司，即使可以獲得更高的薪資，但他或許也會因此失去了原來的自由。 “最重要的是，現在的老闆不會給我壓力，且沒有限制我，讓我有很大的自由度。” 他說，他再工作幾年就到了退休年齡，他也已決定繼續在華益服務直到退休。 “當老闆和打工肯定不一樣，因為當老闆的壓力很大，所以，等我退休後再來考慮是否要自當老闆吧。” 此外，他說，在過去這些年來，“開心”是促使他願意一直留在華益工作的主要原因之一。 他披露，他在華益工作期間交了很多朋友。 “只要為人不自私，且願意互相幫忙，那就可以交到很多朋友。” 他說，旅遊業最講求員工團結，他也很慶幸這一路走來，同事之間都配合得很好，讓他在工作上感到很開心。
