迪莫西約翰遜：提高土著生競爭力大學課綱教學須創新

2018-11-09

（檳城9日訊）針對財政部《2019年經濟展望》土著大學畢業生失業報告，英迪國際大學和學院營銷、產品及合作關係高級副總裁迪莫西約翰遜說，為提升大學生競爭優勢，教育機構應扮演好角色，同時在課程綱要與教學兩方面保持創新。

失業率偏高引矚目

他今日發表社評說，大馬對未來發展充滿希望的同時，青年失業卻成為拖累國家發展的重大因素。該報告書中標明，土著大學畢業生偏高的失業率引人側目。

“這意味著，被視為個人就業基石的大專教育已無法保障大學畢業生踏出校門后能夠順利找到工作。”

他說，根據大馬國際銀行紀錄顯示，大學畢業生失業率已達11.7%，比全國失業率高出3倍。該報告指出，大學畢業生人數約增加88萬人，但相符的高技能工作職缺只有65萬份。

他指出，高技能專業人士的就業機會嚴重短缺，不僅突顯大馬目前就業市場競爭激烈，也讓社會人士密切關注大馬大學畢業生的技能和競爭力。

“馬來西亞僱主聯合會（MEF）執行董事拿督三蘇丁發表評論指出，溝通技巧以及語文能力低弱，是土著大學畢業生難以找到工作的主要原因。”

他認為，政府機構、高等教育院校及僱主應群策群力，提升土著學生的實力，尤其是高等教育機構需透過豐富而有趣的教學法不斷謀求創新，充分開發學生的潛能與競爭力，同時確保課程綱要符合業界水平。

他也說，為加強學生的技能，該大學與相關部門、公司及超過450家僱主達致合作夥伴關係，為學生創造各種工作機會和提供獎學金。此外，學生也有機會使用各種工具和系統，加強他們在數碼職場的就業能力。