大學畢業生失業5因素薪資要求過高成主因

2018-04-12

（檳城12日訊）JobStreet機構大馬區域經理祝鬱盈指出，本地大學畢業生面對失業的五大因素之一，就是大學生對畢業後首份工作的薪金有高要求，讓許多雇主止步。

她說，大學生畢業後對首份工作要求不切實際的薪酬與福利而無法受聘，佔了66％；其次就是對工作與公司非常挑剔佔了58％；第三就是應徵時個人態度問題佔了58％；第四則是英文掌握能力差，佔了52％；第五是溝通技巧差佔了49％。

她說，剛畢業的本地大學畢業生要求的薪金目標，與雇主所給予的薪金長期存在差異。

她說，根據調查，有32％大學畢業生要求最低薪金是3000令吉或以上，可是只有9％的雇主願意滿足有關大學生這項薪金要求。

她還說，今年的大學畢業生，無論投入各行各業，有63％雇主獻議的基本起薪都是介於2100至2900令吉之間，僅有32％雇主獻議大學畢業生的薪金是介於3000至3600令吉之間或以上。

對畢業生觀感提升

不過，她強調，根據該機構的調查，與去年相比的話，今年雇主對國內大學畢業生的整體觀感與印象已經有所改觀與提升。

她說，有8％受訪雇主對本地大學畢業生有良好印象，比較去年提高了4％；79％受訪雇主對本地大學畢業生印象普通，比較去年提高了4％，僅有13％受訪雇主對本地大學畢業生印象差，比較去年下降了8％。

祝鬱盈今日與理科大學簽署畢業生就業計劃合作意向書，她聲稱，該機構與理大合作展開畢業生就業計劃，主要是為該校畢業生搭建橋樑，讓他們更容易畢業後在職場受聘。

理科大學校長拿督艾斯瑪依斯邁教授指出，根據高等教育部的統計，去年成功就業的該校大學畢業生高達80％，也是全國各大學中在就業市場上受聘率最高的大學。

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