女傭代協促擬新機制‧確保Kakak有受訓認證

（八打靈再也24日訊）隨著印尼政府宣布從明年起停止輸出女傭至大馬的決定後，對我國女傭市場帶來一定的衝擊，馬來西亞外國女傭代理協會（PAPA）代主席符策鏑認為，我國政府需要擬出新的機制，以確保來馬工作的女傭是有受過正規的訓練和認證，並且規定女傭只進行指定工作而已。

他接受《星報》訪問時說，該協會非常樂意跟女傭供應國配合，想出一個雙贏的對策。

“如果聘請的女傭是受過正規的訓練，可勝任家庭的工作，雇主都會覺得所付出的薪金是值得的。”

他認為，輸出最多女傭的印尼，在停止輸出女傭來馬的課題上，並不完全關上協商的大門，反之，印尼是要在明年起採取更專業的方法解決問題。

願配合供應國擬雙贏對策

“印尼政府最可能採取的解決方案，是要求我國政府將供應兼職女傭到住家工作的公司進行註冊。不過，我國政府需要在政策上作出調整，以規定這些公司必須照顧女傭的住宿和膳食。”

此外，他指出，那些受聘過來從事清潔工作的女傭，不應該被送去做家庭幫傭。

另一方面，一名在我國工作的40歲女傭莎古娜受訪時指出，在雅加達，如果女傭受聘從事照顧嬰兒和小孩的工作，每月薪金至少800令吉，至於從事家庭煮食工作的女傭，則每月可有700令吉收入。