截至8月200萬人申請‧錄取2.5萬人當公僕
（布城10日訊）截至8月，共有200萬人登記申請公務員職，但經過面試及篩選後，獲得公共服務委員會錄取的有2萬5686人。
公共服務委員會主席丹斯里馬末阿當說，全國各地公共服務領域，包括各州公共服務委員會、軍警、教育、司法所需要的人力為8萬400人。
他說，截至8月由公共服務委員會所錄取的2萬5686人，並不包括其他州公共服務委員會、警察領域等。
“這是因為公共服務委員會主要是負責中央政府公務員職位。”
“可是，若把今年至今所有錄取人數加起來，相信已超過6萬人。”
馬末阿當於週二出席發出委任錄取信儀式後說，今年的華裔和印裔公務員職位申請者人數也有所增加，印裔申請者的人數更比去年增加一倍。
華裔申請者方面，他說，雖然所增加的人數不多，但也從2萬人增加至3萬8000人。
“若與巫裔19.41%錄取率及印裔37.08%錄取率比較，華裔申請者的錄取率高達58.7%，因此成功率非常高。”
公共服務委員會共發出委任錄取信給258名成功通過面試的人，包括U41牙科醫生（9人）、UD41醫務人員（54人）、U41藥劑師（2人）、G41農業官員（1人）、J41汽車機械工程師（4人）、Q41研究人員（3人）、N27助理行政主任（171人）、S27助理新聞主任（8人）、L17翻譯員（5人）和W17評估助理（1人）。
適當管道反映問題
公共服務委員會也發出服務認證書（surat pengesahan dalam perkhidmatan）給2名官員。
另外，馬末阿當說，若有問題或不滿，公務員可以通過特定管道或共商理事會（Majlis Bersama Jabatan；MBJ）反映，而非在社交媒體上發表。
“而且，各個政府部門都有讓公務員向部門主管反映問題及不滿的適當的管道，要不然也可以通過共商理事會反映。”
“在社交媒體上發表對政府政策的不滿及評論或問題，既無法得到答案，也不能解決問題，只有通過適當的管道向有關部門反映問題，才能獲得解決。”
他也提醒公務員必須遵從紀律及規則，勿發表影響機構形象的評論，因為對所服務機構忠誠是一項責任。
詢及2015年不再有合約公務員的進展，馬末阿當說，公共服務委員會正就此事與公共服務局及相關政府機構進行商討，共同努力以於2015年前安排好一切。
“政府經決定吸納有固定職位的合約公務員，而沒有固定職位的合約公務員，如根據項目僱用的合約公務員，則需要再進行探討。”
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