沈志勤: 应对中东危机冲击 7措施助中小企度难关

（槟城12日讯）投资、贸易及工业部副部长沈志勤指出，该部已经推出7项支援措施，协助受中东危机影响的企业，特别是中小企业及进出口商，以度过难关。 他指出，相关措施包括永续与绿色商业融资计划、马来西亚全球连接计划、出口保障计划、出口跃升计划（EXL）、跨境风险保障、中小企业稳定基金，以及由马来西亚工业发展金融机构和马来西亚发展银行提供的还款援助计划。 最长1年还款宽限期 他透露，受中东危机影响的企业可透过马来西亚工业发展金融机构（MIDF）及相关金融机构，申请最长12个月的还款宽限期或融资重组安排。 “受影响企业可申请最长12个月的还款展延，甚至将循环信贷转换为定期融资，以降低长期还款负担。” 他今日出席槟州中华总商会举办的“投资、贸易及工业部副部长、槟州行政议员及州议员交流汇报会”后，在记者会上受询时这么说。 他说，部分政府机构长期缺乏曝光度，不少商家并不了解相关单位所提供的服务与支援，因此希望透过类似交流活动，让企业界更善用政府资源，提升竞争力与拓展能力。 当被问及目前有多少企业因西亚冲突而受影响或申请援助时，沈志勤表示，现阶段手上没有相关数据。 他声称，在全球地缘政治风险升温及西亚冲突持续扩大的背景下，我国更需要维持政治稳定及具备经济治理能力的领导团队，以协助国家应对外部挑战。 他指出，我国无法左右国际局势发展，包括美国政治动向及中东冲突，但可以掌握和维护国内稳定环境。 他说，面对未来可能出现的经济冲击，国家需要具备清晰经济方向及经验丰富的领导层，才能带领国家度过挑战。 出席者有槟州贸易及国民团结行政议员吴俊益、马章武莫州议员李凯伦、峇都蛮区州议员古玛瑞山、槟州中华总商会执行顾问拿督斯里方炎华、署理会长拿督林智栋等人。 保护本地中小企 对付外国人大马经商 沈志勤指出，该部欢迎所有遵守我国法律的外国投资者，但对于外国人在本地涉及非法营商活动，政府必须采取行动，以保护本地中小企业。 他指出，不少本地商家尤其中小企业长期投诉，部分外籍人士未申请营业执照及相关准证，却直接经营餐馆、装修、摄影及旅游服务等业务，造成不公平竞争。 “这些非法业者不必缴税、不必承担合法企业的营运成本，甚至整条供应链都来自国外，本地商家完全无法受惠。” 沈志勤以沙巴为例，当地曾出现外国集团包办旅客从出发地预订行程，到抵马后的导游、巴士接送、住宿及餐饮服务等全套安排。 “从旅游巴士、导游、餐馆到度假村，全都由同一批外国业者控制，利润也全部流向海外，本地经济无法受益。” 他强调，政府的执法行动并非针对任何国家或族群，而是单纯执行我国法律，确保所有业者在公平环境下竞争。 槟去年吸资329亿 槟经济稳健成长 沈志勤指出，槟城去年共吸引329亿令吉获批投资额，位居全国第四，并带来232项工业计划及2万4633个高素质就业机会，显示槟州经济持续稳健成长。 他说，槟城在国际贸易方面更高居全国榜首，贸易总额达9550亿令吉，出口额5740亿令吉，录得1915亿令吉贸易顺差。 “这些数据显示槟城及马来西亚整体经济正朝着正确方向前进。” 沈志勤强调，槟城能够取得亮眼成绩，离不开联邦政府与州政府之间良好的合作关系。 “由于州与联邦政府保持一致方向，无论是在招商引资、土地事务处理或地方政府审批程序方面，都能更有效率地推动投资项目落地。” 经济表现获数据支撑 社会应增强信心 沈志勤指出，外界对政府表现存在不同声音，但数据已清楚反映实际经济成果，社会应对国家经济发展保持更大信心。 “很多人批评政府什么都没做，但让数据说话才是最重要的。” 他说，尽管西亚局势一度引发市场忧虑，但我国今年4月仍创下历史最佳贸易表现，总贸易额达到3360亿令吉，按年增长28.6%。 “同期出口额达1820亿令吉，并录得287亿令吉贸易顺差，显示外贸表现稳健且具竞争力。” 祝友成：数因数冲击 中小企面临5大挑战 槟州中华总商会会长拿督斯里祝友成指出，在全球经济不确定性持续升高、地缘政治冲突及供应链重组等因素冲击下，我国中小企业正面对成本高涨、现金流紧张、市场需求疲弱、人才短缺及竞争加剧等五大挑战。 他说，尽管我国中小企业一向展现出强韧的适应能力，但当前经营环境已对企业生存与发展构成巨大压力。 他指出，企业目前面临劳工、能源、物流及原材料成本全面上涨的问题，其中包括电费、租金、运输成本及原材料价格持续攀升，导致企业利润空间不断被压缩。 “企业必须在维持市场竞争力的同时，承担不断增加的营运成本，经营压力日益沉重。” 在现金流方面，他表示，客户付款周期延长及大型企业要求更长账期，导致不少中小企业营运资金不足，影响支付供应商货款、员工薪资及日常营运开支。 祝友成指出，全球主要市场包括美国、欧洲及中国经济增长放缓，消费者支出趋于保守，造成出口订单减少，进一步冲击以出口为导向的本地企业。 此外，他说，技术及半技术人才短缺问题日益严重，加上人才流向大型企业及海外市场，以及最低薪金持续调涨，都增加企业招聘与留才难度。 他认为，企业同时面对数位化、自动化及创新转型压力，但在资金及资源有限情况下，转型步伐受到限制。 他呼吁政府、金融机构及工商界携手合作，推出更具针对性及前瞻性的政策措施，协助中小企业提升韧性与竞争力。 “若相关问题无法及时获得解决，企业可能被迫缩减投资、减少聘用员工，甚至面对结业风险。”

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