员工全额承担 自动受保 人资部长：24小时社险保障今落实

（八打灵再也1日讯）根据《1969年雇员社会保障法》，超过900万缴纳社险的员工从今日起（6月1日）自动获得全面保障，涵盖非工伤事故所造成的影响。

人力资源部长拿督斯里拉玛南说，这项“24小时保障计划”为马来西亚提供更广泛的社会安全保障网络，包括在公共假期和法定假日期间。

他指出，这项由社险机构推行的计划，将自动适用于所有现有的正式员工，无需雇主或员工进行任何新的注册。

“至于2026年6月1日后新入职的员工，雇主则需要按照现有程序，通过社险机构系统为有关员工注册。”

拉玛南发表文告指出，“24小时保障计划”的缴费将由员工全额承担，并按照既定阶段逐步落实，缴费计算将以6000令吉的薪资上限为准。

他说，在初步阶段，“24小时保障计划”的缴费率为每月薪资的0.75%，因此雇主有责任负责管理员工薪资扣除，并于每个月向社险机构缴付该计划的保费，以确保保障不中断。

“通过‘24小时保障计划’，社险机构提供8项保障，包括医疗福利、暂时性残疾福利、永久性残疾福利，以及家属福利。”

他说，此外，也包括持续照护津贴、丧葬福利、康复设施、职业或重返工作岗位福利，以及教育福利，以支持受益人家属的未来发展。