（吉隆坡21日讯）一名曾任职于大马美国运通（American Express）的前高级职员，日前因不当被解雇而获工业法庭判定胜诉后，如今再入禀高庭，起诉公司多年来对他职场霸凌、骚扰及报复行为，甚至蓄意破坏其职业声誉与未来就业机会。
40岁的古亨德兰曾在美国运通大马办公室担任高级信用专员，他于2014年入职，在2022年遭解雇，上周在工业法庭胜诉，获判15万3200令吉薪资及复职替代赔偿金。
如今，他再向美国运通（大马）、美国纽约总部，以及数名前上司与员工提出民事诉讼，包括涉嫌性骚扰他的前上司维杰。
根据《新海峡时报》，工业法庭于上周裁决，古亨德兰曾长期处于充满敌意的工作环境，并多次遭维杰霸凌。
根据古亨德兰向高庭提交的诉状，他声称自己多年来遭受骚扰、报复、工作分配遭操控，以及因无神论信仰而受到歧视。
他指出，尽管自己曾是公司区域内表现最优秀的催收专员之一，但他在2019至2020年间提出的投诉，不是遭忽视，就是被偏颇处理。
古亨德兰声称，公司总部曾委托展开另一项独立调查，但却没有主动把这项调查的存在告知工业法庭，直到去年6月5日，工业法庭审讯中的盘问程序才曝光。
他说，独立调查的结果、电邮及访谈记录等文件，也未曾向工业法庭披露，他有理由相信这已构成隐瞒有利证据、滥用司法程序及欺骗法庭。
此外，他也声称自己遭公司报复及列入黑名单，导致专业声誉及未来就业机会受损。
他要求法庭宣判答辩人涉及欺骗法庭及串谋伤害他，并索取一般、特别、加重及惩戒性赔偿。
答辩人指缺证据否认指控
不过，所有答辩人皆否认相关指控，并指有关诉讼缺乏明确诉因，部分指控也缺乏具体细节与证据支持。
答辩人也表示，古亨德兰首次正式提出申诉，是在2019年11月22日，即他收到第4封警告信后不久。
答辩方指出，有关申诉早已完成调查，并于2020年8月21日致函通知调查结果。
“尽管如此，古亨德兰之后仍向公司纽约总部发出律师函，要求1亿5000万美元（约5.95亿令吉）赔偿，并扬言采取法律行动。”
答辩人也否认在工业法庭审讯期间隐瞒证据，并表示对总部委托进行的独立调查表示不知情。
此外，他们也否认曾参与任何骚扰、羞辱、嘲讽信仰、操控工作表现评估或虚假纪律程序等指控。