2026年光明企业勇士奖

荣誉金奖:黄昭鑨 度過兩次谷底反彈 走出成長新曲線

 

光明企业勇士奖—荣誉金奖  EZYTRONIC首席执行员黄昭鑨

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人生格言:“学会享受事情的好与坏,然后拥抱改变,做得更好!”

EZYTRONIC首席执行员黄昭鑨。
EZYTRONIC首席执行员黄昭鑨。

“不好的事情發生,是讓我們變得更好的契機。它未必只是讓我們不好,也會給我們把自己變得更好的時機。”

這是EZYTRONIC私人有限公司(EZYTRONIC Sdn.Bhd.)首席執行員黃昭鑨(Jerry Ooi)在去年員工大會講的話。

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2027年將是EZYTRONIC創立20週年。黃昭鑨以公司先後發生兩件差點令公司走上絕路的“不好的事情”為例,告訴全體員工,當時如何通過轉型化解了危機,還進一步茁壯成長。

他認為,2026年和2027年會是EZYTRONIC另一個轉折點的不平靜年份。他們會面對挑戰和挫折,可是這也是全體員工一起創造上市之路共創輝煌的年份。

“它會是很痛苦,有很多挑戰,我們要學會苦中作樂,享受旅途的每一步,不管好的壞的都要學會去享受它,擁抱改變。改變是唯一的不變,時代變得很快,我們沒有辦法一成不變,所以我們要改變。”

他總結,這就是EZYTRONIC設定的企業目標與關鍵成果(Objectives and Key Results,簡稱OKR)的底層意義,也是他的北斗星指標。

醒獅獻瑞,黃昭鑨期望公司更壯大更穩健。
醒獅獻瑞,黃昭鑨期望公司更壯大更穩健。

賺了時代紅利第一桶金

2007年11月20日創立EZYTRONIC,起初主要經銷各種品牌的IT硬體,包括正品桌上型電腦和筆記型電腦及其配件,正品軟體及分銷服務,為總部設於美國的電腦製造商戴爾(DELL)的授權合作夥伴。

而,今天的EZYTRONIC是一家領先的資訊科技(IT)公司,在端到端IT基礎架構解決方案領域擁有豐富的經驗,為中小企業,以及國內外頂尖客戶提供IT解決方案。

它原來的老闆是黃昭鑨的霹靂州太平同鄉陳國賓。後者於公司成立第二年的2008年邀請黃昭鑨加入公司,後來退休了。在此之前,黃昭鑨是一家資訊科技公司的銷售經理。

那時,EZYTRONIC只有他們兩人、一名技工和一名司機,整間公司只有4個人。不過生意卻是越做越大,不管是電腦的門市零售、批發和出口貿易,都做得很好。

特別是出口貿易讓他們賺到了第一桶金。他們把桌上型電腦、筆記型電腦及諸如顯示器等配件,賣到越南和柬埔寨,外國客戶先繳交50%定金,貨到付全款。

照黃昭鑨的說法,那時的電腦生意都是低端的,多數只是純粹的買賣,不必做售後服務,賺錢輕鬆,是趕上了資訊工藝時代的紅利。

他們以3年左右的時間把公司做大,到了2011年,EZYTRONIC有了約12名員工。可是,就在那時候,EZYTRONIC面對第一件“不好的事情”。

那時,時代的紅利消失了,取而代之的是生意下降60%至70%,過去幾年年年賺半個百萬,從未虧損的公司虧了5至6萬令吉。

問題出在很多原來擁有電腦的人轉而買智能手機。如果顧客不再買電腦,他們的生意只能到此為止了。

他們很懊惱,覺得公司的到了一個轉折點。他們找到了另一個維繫公司的新管道,就是轉型到B2B的“企業對企業”業務,才能救公司。

於是,他們毅然轉型,朝企業客戶的方向去做B2B管道的生意。

黃昭鑨過去做別人的品牌,現在則注重研究開發,要建立自主品牌的資訊科技解決方案,創造更長久的價值。
黃昭鑨過去做別人的品牌,現在則注重研究開發,要建立自主品牌的資訊科技解決方案,創造更長久的價值。

背水一戰虧本打開生機

2011年之中有8個月,EZYTRONIC轉型的努力是零銷售的慘淡經營。

他們敲了一家又一家企業機構的大門,可是人家不給他們開門,準備好的公司簡介遞不進去,打電話預約也不管用。

原因是人家早已有了多年合作愉快的供應商。另一方面,人家不熟悉新供應商,不知是否靠譜。而,想要降價搶佔市場也不容易,採購部職員未必在乎,因為大企業大機構財力雄厚,接受新供應商,採購部職員還須費時費力進行審核。

黃昭鑨沒有氣餒,他最後以出奇制勝的虧本血拼招數,不但敲開了大企業的大門,還敲開整個資訊科技B2B市場的大門。

在開始階段,他聽到某企業要買桌上型電腦,他臉皮厚厚的電郵報價,每台虧500令吉的報價,令人懷疑他賣的是否是原裝貨,即使原裝電腦有編號不可能造假。

這一次的接觸,帶來對方要向黃昭鑨買伺服器的詢問,可是每台便宜幾千令吉的報價,把難以置信的對方嚇得不敢接受。

終於有一天,機會來了!對方的伺服器組件壞了,很緊急,市場沒有現貨,要等3至6個星期才有貨。對方就找上門,他給了對方約600令吉一件,2天交貨的報價。

其實,他是把整台5000多令吉買回來的伺服器拆了,把裡面的組件賣給對方,並親自送貨。

對方因而佩服他,給了他伺服器的生意機會。一台來價逾6000令吉的伺服器,他給的報價是4000令吉左右,每台大約虧兩千令吉。對方一口氣買6台,令他虧了1萬2000令吉。

他遂取得對方的信任,單單那一年,便給了他差不多300萬令吉的生意。有了這個鉅額生意,總的來說就不虧了。

而,當初的虧本其實是打開對方大門的鑰匙。他以同樣的招數屢試不爽。

他另一個先虧後大賺的實例,來自一家郵輪公司,先是虧了幾千令吉,帶來1年逾300萬令吉的定單。

行銷困局B2B打翻身

陸陸續續敲開幾家大企業大門之後,EZYTRONIC在B2B市場站穩腳步,生意蒸蒸日上。他們成為Dell產品2012至2019年的連續7年中馬區銷售冠軍,大約1年做了800萬美元生意。

這段時間是EZYTRONIC的高成長期,比較顛峰是在2019年過後,那時候他們的營業額達3000萬令吉,是繼之前做出口貿易賺了第一桶金之後,再賺第二桶金。

可是,好景不長!2019年發生了第二件“不好的事情”!

Dell於2019年之後改變行銷制度,開始由本身的銷售部門直接做B2B生意。

他認為,這是EZYTRONIC的另一個轉折點,若不妥善的去應對,會走上另條個絕路。這次的轉型,是不把所有的雞蛋放在一個籃子裡。

他坦承,一直以來他們沒有想過會有這麼一天,所專注的引以為傲業務會出現問題,成為致命傷。

他們過去把這生意做到極致,講到Dell就信心滿滿。畢竟Dell的品牌不是他們的,Dell更改路線時,他們才發現,這對企業來說是很致命的問題。

他們發現不可以單單投入Dell,便開始引進其他同類產品的品牌,如:HP和Lenovo等。現在HP已成為EZYTRONIC的戰略夥伴。

投資研發做自己品牌

到了即將迎接公司20週年慶之際,他們發現,EZYTRONIC 95%的業務依賴B2B的資訊科技領域,令他們再度面對風險。

這一行的生意很好,每個月都可以達到營業目標,可是不穩定,今天達標了,明天又要從零開始與潛在客戶進行冗長的洽談,且未必爭取到定單。

他們因而開始做其他不同的生意,比如租賃電腦,雖然營業額小,可是每個月都有重複的收入。

此外,他們也打開了其他管道,做B2C企業直接對消費者的零售或通過中間商的分銷業務,並加強過去多年都在做的電子商務。

他們過去做別人的品牌,現在開始注重究研開發,要建立自主品牌的資訊科技解決方案,創造更長久的價值。

EZYTRONIC的自主品牌解決方案受到國內業界的歡迎,目前也迎來了香港和台灣客戶,踏出了全球化的業務發展步伐。

有了多樣化管道業務,EZYTRONIC的2024年營業額突破3200萬令吉,企業沒有停止成長,反而加快成長速度。

為了更有效轉型,EZYTRONIC今年增加了兩個職位,即聚焦品牌的產品經理,以及專注社交媒體的內容創造者。

他們定下的企業規劃路線:2024年建管道、建立品牌、建立供應鏈,為2028年的全球化大方向鋪路。

員工是公司的重要資產。EZYTRONIC職員在會議上細心聆聽領導的匯報,大家同心協力為公司做得更好。

Ezytronic加強過去多年一直在做,但差強人意的電子商務,在黃昭鑨親自管理之下,已取得一定的增長。

在迎接公司成立20週年之際,Ezytronic全體員工正以集體的團隊力量,共創輝煌的上市之路。

休息是為了走更遠的路,Ezytronic團隊集體抽離繁重的工作,放鬆心情海上遊。

三八婦節,EZYTRONIC所有女性職員皆獲得鮮花,以示尊重女性的付出。

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