（吉隆坡24日讯）大马人才机构（TalentCorp）强调应以“人才循环”（brain circulation）取代单向流失，通过建立全球马来西亚人才平台，以鼓励海外大马人回馈国家。
人才机构集团首席执行员林谢明指出，绝大多数海外马来西亚人其实非常爱国，渴望回馈国家，但关键在于国家过去缺乏有效的、系统性的平台和机制链接他们。
“如今MyHeart正扮演桥樑角色，促成人才在教育、产业及创意领域的交流与合作。”
随着马来西亚首位萧邦国际钢琴大赛获奖者王文升回国演出与授课，大马人才机构表示，这正是相关策略的具体体现，能让海外人才以知识、经验与影响力回馈国家，是“人才循环”的关键。
“他们不一定用金钱回馈，可以是知识、经验或影响力。大马人才机构的角色，就是为他们提供平台，让他们能够通过活动、与大学合作或创业等方式回来贡献。”
他强调，我国应减少人才外流的负面思维，转而思考人才循环，让国际经验转化为本地发展动力。
人力资源部长拿督斯里拉玛南表示，王文升的成就彰显了马来西亚人才在国际舞台上的深厚实力。
他指政府通过“MyHeart”计划加强海外人才的联繫，让海外人才通过表演、指导及交流，以有意义的方式回馈国家，带动本地人才发展与国家竞争力，加强国家人才体系。
“今天王文升回国，就是世界级人才回流与分享的最佳例证。马来西亚人已经一次又一次证明，我们可以成为世界级。”
人才机构主席黄书琪表示，王文升的回归不仅是“回来发展”，更创造了宝贵交流机会，让全球经验得以分享，激励年轻一代，同时加强我国人才生态系统。
25岁的国际钢琴家王文升来自槟城，现居柏林，曾于2025年萧邦国际钢琴比赛获奖，成为首位在该赛事获奖的大马人。此次回国举办音乐会与大师班，预计吸引逾2200人参与。
他形容此次回国意义重大，这不仅是分享成果，更是一种情感连结。他希望可以通过这次的回国演出，让他有机会与本地观众及年轻音乐人分享经验，盼能鼓励更多人勇敢追梦。
自2023年起，“MyHeart”计划已促成海外马来西亚人在教育、医疗、科技及创意产业等领域与本地合作，包括惠及数百名师生的数码与人工智能教育计划、逾千名医疗专业人士参与的知识分享会议，体现人才循环策略。