国行总裁: M40薪资停滞 未享经济成长红利

（吉隆坡20日讯）国内中等收入群体（M40）薪资面对停滞不前的问题，受到当局关注。

国家银行总裁拿督斯里阿都拉昔说，尽管国家经济成长，这群体仍感受到生活成本的压力，未能在经济成长中受惠。

他向《每日新闻》说，解决这问题的最终方案在于劳动力市场改革，政府的主要目标是创造高价值、高薪的就业机会，当经济转向高附加价值时，就需要新的技能，这与低技能工作相比，自然会带来更丰厚的收入。

他说，当能创造更多高品质的就业机会时，将促进整个经济的协同发展。

建议技能再培训提升

阿都拉昔指出，对于薪资停滞不前的M40群体，建议他们进行技能再培训和提升，通过掌握新技能，可以从事更多高附加价值的工作，进而获得更高薪水。一旦低收入群体的薪资提高，高收入群体的薪资结构也会逐渐提升，虽然这种影响并非自动发生，但会逐步显现。

他估计上述工资结构的变化，可能要2至3年才能完全显现。

他强调，薪资成长必须伴随着生产力的提高，如果薪资成长而生产力没有提高，就可能导致通货膨胀，最终损害民众的利益。