职总：审视纪律工时管理 灵活实施居家办公

（吉隆坡16日讯）大马职工总会（MTUC）主席拿督阿都哈林曼梳认为，政府需审视该行业在推行居家办公模式时存在的不足，尤其是在员工纪律和工时管理上。

他指称，政府部门需为私人企业树立榜样，因为许多私人企业已更灵活地实施居家办公，并加入一些额外元素作为附加价值，确保每名员工都可保持最佳工作状态。

他提及，私人企业中，有些员工不遵守原定工时，通常工作时间比正常情况更长。这体现了居家办公模式下，须重视的员工责任心。此举是政府需关注的问题，尤其是在员工纪律方面。

此外，伊斯兰理科大学（USIM）伊斯兰教法和法律学院副教授慕扎法博士指出，大城市的企业应鼓励实行灵活工作安排和居家办公政策，解决员工通勤时间过长的问题，并提高生产力。

他认为，与大多数雇主指灵活办公安排和居家办公政策会危及运营并难以监控员工出勤的看法相反，由于工作时间和工作日都符合员工及雇主的需求，因此并未影响生产力。

他披露，大城市的员工每日因交通拥堵而浪费了2至3个小时的通勤时间。对政府而言，也无需花费巨额公共资金来修建更多道路和公共交通设施。而这些公共资金可节省下来，用于教育、国防和社会福利等更重要的领域。

他要提醒全国劳动者在从事工作时，需转变思维方式。自冠病疫情后，各行各业的劳动者都须适应新的规范，并利用现有技术来完成某些工作，例如视频会议、研讨会、会议和面试。

政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里和公共服务总监丹斯里旺阿末达兰早前表示，当局将研究是否落实公共服务领域居家办公的建议，并会在周二有所定夺。