开斋节特假私人界也适用 人资部促雇主弹性安排

（布城15日讯）人力资源部指出，政府宣布的开斋节额外1天公共假期，同样适用于私人界，并鼓励雇主给予员工更大弹性，让员工能够安心返乡与家人团聚。

该部在文告中指出，政府宣布的公假适用于私人领域员工，但须符合《1955年雇佣法令》第60（D）条文的规定。

文告指出，根据有关条文，雇主可将该公共假期替换为其他日期，作为员工的带薪替代公共假期。

“因此，雇主必须提前通知员工有关安排，即是否按照政府宣布的日期放假，或改为其他合适日期。

“若员工在宣布的公共假期当天仍被要求工作，则有权根据雇佣法令规定，获得公共假期的额外薪酬。”

该部也呼吁雇主考虑给予员工更大的假期弹性，以体现对员工的关怀，并支持更健康的工作与生活平衡。

该部指出，开斋节对许多员工而言，是与家人和亲友团聚的重要时刻，因此灵活的假期安排将有助于营造更人性化的职场环境。