（吉隆坡8日讯）首相政治秘书曾敏凯说，有能力的华裔一旦成为公务员，并在行政架构甚至权力中心任职，他们甚至比政治人物更能改变国家体系。
他说，公共服务不仅是国家行政中心，也是权力中心，因此他呼吁有能力的华裔，主动拥抱公务员体制，并以行政外交官为例，指华裔公务员在这个最高层的官职申请者，都有著亮眼表现与极高成功率。
曾敏凯今日在大马华裔公务员协会及雪隆惠州会馆联办的“行政外交官（PTD）工作机会分享会”上致词时指出，每年申请公务员的总人数约有100万人，巫裔同胞占了90万，华裔约有1万人。
“我们必须去拥抱这个体制，不能说别人不给你机会，重要的是我们愿不愿意去当公务员。”
曾敏凯说，若整个权力架构中与决策单位里没有任何一名华人公务员，任凭有再多的华裔部长和议员，也只是去辩论而已，毕竟行政架构属性不一样。
“整个国家的管理，从最底层到最高层，华社能明暸整个权力架构的执行运作吗？就算你懂，华社有华裔公务员参与吗？”
他说，行政外交官的申请需经过心理测验、小组测验和面试。根据官方数据，光是申请行政外交官职位，巫裔有8万5000人、印裔有4300人、华裔则仅有1300人。
大马华裔公务员协会会长赖丽清直言，华裔青年加入公务员体系的人数正在逐渐减少，很多时候不是没有能力，而是不了解机会和体系。
“当我们谈到国家未来的时候，很多人会想到经济、科技或国际竞争，但其实一个国家能够稳定发展，背后有一群人默默在推动制度、落实政策、执行国家方向，他们就是公务员。”
她认为，大马是多元文化国家，一个强大的公共服务体系，必须反映国家的多元性。当不同背景的人参与公共服务，政策会更全面，社会理解也更深入，整个国家都会受益。
雪隆惠州会馆会长拿督李新才指出，行政外交官是公务员体系的重要骨干，负责政策制定、国家资源管理、在国际层面参与交流与谈判等，是推动国家发展的关键一环。
“我们也鼓励华裔子弟积极申请政府各领域的重要岗位，唯有更多不同背景的人才加入，才能展现大马多元社会的声音，使政策更全面、国家发展更具活力。”
他强调，无论是行政管理、外交事务、经济规划，还是公共服务等部门，都需要有能力和理想的年轻人参与。
出席分享会的嘉宾包括大马华裔公务员协会顾问拿督林荣福、公共服务委员会（SPA）委员拿督陈江使、交通部代表张竑舜、数字部代表卓依琳、雪隆惠州会馆第二副会长黄文金、第三副会长杨有为、妇女组主任叶秋萍、青年团团长彭俊达等。