新春勿逼员工请假 律师：雇主小心违法

（八打灵再也15日讯）别让自己被迫放假！农历新年将至，若雇主因假期延长休业，却要求员工强制申请年假或无薪假，这是违法的！

本地律师丹尼尔在接受网媒《World Of Buzz》访问时指出，若雇主逼迫员工在新年期间申请年假或无薪假，员工可根据《1955年雇佣法令》第69条文，向人力局提出索赔。

他强调，年假是员工的法定权益，而不是雇主用来调整成本的工具。

“雇主不能单方面强制员工使用年假。即便公司因新年停业，也不能把成本转嫁到员工身上。”

他也透露，早在数年前，就曾发生雇主为了延长假期，要求员工被迫放假的争议事件，引发社会讨论。

如果遇到公司强制放年假或无薪假，员工可以向大马人力局投诉，依法维护自身权益。

不过，丹尼尔也提醒，员工同样不能擅自休假。未经批准缺勤，属于违纪行为，严重者甚至可被解雇。

较早前，大马人力资源部更是发文说明，指虽然休假最终由雇主批准或拒绝，但员工保有申请休假的决定权。

“尤其是在新年期间，雇主不得以节省营运成本为由，强制员工申请年假或无薪假。因为年假与无薪假，必须基于员工意愿。”