
(八打灵再也4日讯)人力资源部长拉玛南表示,政府正拟定直聘移工新机制,让雇主可绕过中介直聘移工,并省下每人高达3万令吉中介费,遏止中介剥削乱象。
他强调,为解决语言障碍,系统也将整合AI实时翻译,雇主以马来语交谈,系统会即时翻译成劳工母语。
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引入AI翻译与线上面试
“系统将根据雇主需求匹配人选,选定后就可直接预约,并进行线上面试。”
他接受《星报》专访时指出,该方案仍在细化中,将与内政部及相关单位商讨后提呈内阁批准,目标是在今年内完成。
拉码南说,移工招聘长期涉及中介剥削问题,国会议员与媒体也多次提出关注,因为中介制度容易导致移工陷入债务束缚,甚至衍生“现代奴役”风险,而新机制将让雇主直接与移工沟通。
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“目前雇主必须先通过中介接洽,但我们无法确认移工是否真正同意聘用条款。不少移工声称来马前被承诺‘A工作’,抵达后却变成‘B工作’。”
拉玛南指出,该方案预计今年内完成,旨在避免移工被征收高昂中介费,金额动辄数万令吉。
“有移工在入境前已被收取5000至8000美元(约2万至3万令吉),这衍生社会问题、人口贩运及洗钱活动。”
他补充,国际劳工组织(ILO)的法则指出,招聘费不应超过移工1个月的薪资。根据报道,孟加拉移工来马工作需支付1.6万至2.5万令吉,尼泊尔移工则高达1万令吉。
拉玛南承认,新机制未必能彻底解决所有问题,但至少可减少中介衍生的弊端,并降低不必要的移工成本。
他说,当局仍与移工来源国商讨,确保符合法规,同时评估系统可持续性,以应对高流量。
该计划也是大马在2028年前成为东盟道德招聘枢纽的一环,并有助提升我国在美国《人口贩运报告》的一级评级。
据了解,新机制将采用政府对政府(G2G)模式,不涉及中介;国家数字身分 (MyDigital ID) 将用于移工的身分识别。
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