中国老板揭招聘乱象 25新员工24是骗子

（北京31日讯）中国媒体近日曝光一种匪夷所思的诈骗手段，北京一家中小企业老板近日在受访时透露，公司此前招聘的25名员工中，竟有24人疑似是骗子，试用期一到就离职，专骗底薪，据知这些骗子相互之间还会推荐“好骗公司”的清单。

据《大河报》报道，该名老板表示，这些人彼此之间疑似存在联络网络，会相互推荐容易下手的公司，包括面试容易通过、考勤管理不严，以及底薪发放较为准时的企业。

据悉，骗薪者并非随机作案，而是形成了一套“流程化运作模式”，他们用“挂职”作为识别同伴的暗语，面试时通过隐晦对话确认身份，确保“同伙”集中入职，形成“人数优势” 降低企业怀疑

有些人甚至同时入职两到三家公司，并主动向公司提出“不需要缴交社保，只要发底薪即可”，用“给企业省事”的伪装降低HR警惕，实则为避免社保记录暴露多份工作。

顺利入职后，这伙人会按时打卡、提交形式化工作日志，但对核心工作任务“一问三不知”，有的甚至上班时间睡觉、玩手机，完全不投入实际工作。如此混日子，不等企业开展正式考核，在试用期结束、拿到当期底薪后集体提交离职申请，留下一堆未完成的工作。

（8视界新闻频道）