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国能:强化问责制度 明年增2高层职务

(吉隆坡22日讯)国能宣布,委任玛哈帝诺伊斯迈尔为资深首席网络员(SCNO),以及拿督莫哈末纳兹里峇兹尔为资深首席策略与永续员(SCSSO),以配合新设立的两项高层职务,任期从明年1月1日起生效。

国能今日发文告指出,这两项高层职务将提供更明确的工作重点,强化问责制度,并巩固策略方向与营运执行的分工。

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“优化领导与企业架构是国能持续推动良好治理、提升营运效率、确保表现持续优异以及在日益复杂的能源环境中保持长期组织韧性的重要承诺。”

文告指出,领导架构调整反映国能对治理与接班规划的自律性做法,确保组织面向未来,由强大的领导人才阵容带领,并可持续履行国家责任。

“这项调整让主席/首席执行员能提供清晰的整体领导与督导,同时赋予高层领导者明确职责,以推动表现、转型与长期价值创造。”

玛哈帝诺伊斯迈尔将于明年1月1日起受委为国能的资深首席网络员(SCNO)。

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莫哈末纳兹里峇兹尔将出任国能的资深首席策略与永续员(SCSSO),这也是国能新设立的高层职务之一。

SCNO负责执行交付职能

在新架构下,国能指出,SCNO将负责大部分执行与交付职能,包括营运绩效、网络可靠性及系统韧性的明确职责。

此举将确保国家电力供应的安全性、可靠性与韧性,专注于国能的核心任务。

SCSSO整合策略长期规划

“同时,SCSSO将整合策略、永续与长期规划职能于单一领导架构之下。”

国能表示,这将提升策略一致性、加强与持份者沟通,并确保永续元素全面纳入国能的长期决策与业务方向。

此外,国能也在加强良好治理、改善组织协调,以及巩固长期规划与日常营运之间的协调一致。

“新的架构同时支援更健全的接班管理流程,借由培育深层领导能力,确保关键领导层的延续性。”

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