公仆选择全新薪酬制SSPA后 明年1月获第二阶段调薪3%及7%

（吉隆坡11日讯）公共服务局薪资与津贴组副主任莫哈末沙希尔說，凡是选择新公共服务薪酬制（SSPA）的公务员，其薪資将在2026年1月份获得第二阶段调薪，幅度介於3%和7%，而有關薪资涨幅是根据2025年12月31日的薪资來计算。

莫哈末沙希尔披露，有關薪资调整將于明年1月1日生效，屆時，涉及的公务员将于明年1月22日发薪日收到經调高后的薪资。

“第二阶段薪资调整則是2024年宣布的SSPA薪资涨幅的延续。”

他說，在SSPA制度下，执行、管理与专业组公务员调薪15%，高级管理组公务员调薪7%。

“在第一阶段的调薪，上述两组公务员分别已分別获得调薪8%和4%，而明年生效的第二阶段调薪，两组公务员則分别再獲调薪7%和3%，因此，這两组公务员第一和第二階段調薪的總幅度分別為15%和7%。”

莫哈末沙希尔週四通過網絡发布视频時说，至于那些未选择SSPA的公务员，以及明年1月1日之前退休的公务员，則不能享受SSPA制度下的调薪。

此外，他指出，在MyPERFORMANCE系统下年度绩效评估分数低于75%的公务员，不会影响他们在SSPA制下的调薪，而会受影响的只是常年加薪，因为公务员常年加薪所需达到的最低分数是75%。

他强调，公务员获调薪后，必须提高生产力。