（吉隆坡20日讯）内政部副部长拿督斯里三苏安努亚指出，警队在招聘过程中并不存在种族歧视，录用完全依据个人的能力、体能水平和学术资格。
他在部长问答环节上回复行动党巴生国会议员甘纳巴迪劳的附加提问提到，截至8月31日，警队共有7581名非土著，占总人数13万6503人的5.5%。
警队非土著占5.5%
他说，执法机构包括警方在招聘过程中坚持公开透明，且会积极鼓励非土著参与，绝不存在任何的种族偏见。
他补充，除了通过社交媒体平台宣传招聘外，执法机构也进一步放宽条件，以鼓励非土著加入执法队伍。
“依据掌握的数据显示，移民局共有1万零914个职位，其中非土著占593人；大马海事执法机构设有4913个职位，其中非土著有103人；监狱局则设有1万6193个职位，非土著人数为440人。”
三苏安努亚强调，相关数据已证明，执法机构的做法非常透明与公开。
他提及，在录取过程中，也设定严格的条件，并由具备高度诚信的遴选小组负责把关，甚至还会参考反贪会等单位的诚信审查。
他说，在国家安全事务上，当局确实希望多元族群都能参与其中。
他表示，执法机构在举办职业展时，也会主动邀请各族群一起出席参与。
三苏安努亚披露，执法机构的招聘与委任程序需经多个阶段进行，而有意申请的候选人须依照既定标准与条件提交申请。
他指出，公共服务委员会将负责初步的筛选工作，不符资格的候选人将被淘汰，无法进入下一阶段。至于合格者将进行体能测试，他们也设有线上考试及多项评估，包括心理测评等。
他说明，至于处于晋升阶段的人员，他们须通过一项必考的线上能力测评。这项考试旨在评估已在警队服务、并担任低级职务的成员是否具备晋升能力。
他补充，在完成面试后，候选人须通过严格审查，包括纪律审查、个人背景审查及对潜在颠覆行为的评估。
人为失误非有意侮辱 错挂国旗案 多警告处理
三苏安努亚指出，该部了解到许多错误悬挂国旗的案例并非出于故意不尊重，而是人为失误或疏忽所致。
他今日在国会下议院回答伊党关丹国会议员旺拉札里的提问时说，大部分案件都是以警告处理，而非施加处罚。
“我们了解到，大多数倒挂国旗的情况是由于疏忽，而非有意侮辱，这是实际情况。”
他说，在此类情况下，警方会优先采取劝告、训诫和现场纠正的处理方式。
他指出，从2022年至今年，警方共调查22宗涉及国旗悬挂错误或倒挂的案件。
研究是否收紧现行法律
他表示，该部将会研究是否有必要收紧现行法律，以规范升挂国旗的行为，维护国旗的主权与尊严。
他说，目前相关行为已受到1963年徽章和名称（防止不当使用）法令及相关法律的规管。
“不过，内政部会持续关注事态发展，不排除在必要时研究改进或收紧现行法律，以维护国家象征的主权与尊严。”