（吉隆坡10日讯）财政部副部长林慧英表示，即便女性因家庭或社会责任暂离职场，她们的技能与专业身份依然存在。为支持她们重返职场，政府推出了“investED女性重返职场计画”，提供培训、导师指导及津贴，协助女性顺利回归工作岗位。
她在主持“investED女性重返职场计画”推介礼时指出，随着马来西亚资本市场持续发展，维持增长的关键在于多元化的视角与领导力。而让经验丰富的女性重返职场，将为市场带来更深厚的底蕴、韧性与新洞见。
她说，该计画透过提供技能提升、导师指导及重新进入职场的机会，确保人才不仅被留住，更被充分重视。
林慧英表示，政府已採取积极措施，并营造有利环境，以鼓励女性重返工作岗位。其中一项努力是为重返职场的女性提供长达12个月个人所得税豁免，此措施已延长至2027年12月31日。
她续称，在2024年财政预算案下，政府亦将子女津贴所得税减免上限从2400令吉提高至3000令吉。
她补充，儿童与长者照护是“照护经济”的核心部分，而提供可负担且可及的照护设施，是使女性无需在家庭与工作间做出抉择，并得以追求事业的关键。
“政府的其中一个目标是将女性劳动参与率提升至60%。这不仅关乎公平，更具有重大的经济意义。研究显示，提高女性劳动参与率可使国内生产总值提升7%至12%。”
同时，马来西亚证券监督委员会主席拿督莫哈末菲兹指出，“investED女性重返职场计画”旨在为职业中断后重返职场的女性提供支持，不仅拓宽人才管道、提升性别多元化，也能促进决策平衡与业务成果。
他说，该计画于今年10月首次宣布，截至目前已收到超过600份申请，申请者年龄多介于30至40岁，且大部分来自石油与天然气、银行、金融及保险领域。
他表示，计画分为两个阶段，即专注于专业与个人准备的“重启”阶段，以及让参与者掌握当今资本市场最新技术技能与行业知识的“再培训”阶段。
他补充，参与者将获2000令吉津贴及结业证书，象徵她们已准备好迎接资本市场与公司的新机会。
出席者包括马来西亚证券监督委员会董事经理拿汀巴杜卡阿莎丽娜、马来西亚普华永道执行主席努鲁阿都拉迪及LeadWomen创始人安妮亚伯拉罕。