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男子新山跨州关丹面试 薪资却比招聘广告少RM1500

(八打灵再也4日讯)一名男子从柔佛新山远赴彭亨关丹参加面试,却发现面试官所提供的薪资与招聘广告中标明的金额相差高达1500令吉,让他深感受骗。

这名求职者的妻子近日在社交媒体上发文,分享丈夫遭遇某公司“虚高薪资”的经历,引发网民热议。

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根据她的贴文,丈夫在某招聘网站上看到一则餐饮主管职位的广告,标明薪资高达3500令吉,丈夫在填写申请表时也写下期望薪资为3500令吉,并注明可协商。

然而,在面试时,面试官却告知实际薪资仅为1900令吉,另加100令吉的绩效或出勤津贴。丈夫询问为何薪资与广告不符时,面试官仅回应:“抱歉,我们也不知道,这是人事部定的。”

该女子指出,这种做法非常误导人,也让远道而来的求职者浪费时间与金钱。

她在贴文中写道:“不要做这种‘点击诱导式’的招聘广告。我们还特地从新山来关丹。如果直接写出实际薪资,也一定会有人申请,尤其是应届毕业生。”

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这则帖文引发网民热烈讨论,不少人直言这种行为“非常不专业”。

有网民指出,面试官理应与人事部协调薪资事宜,所谓“不知道”只是借口,直批这种理由“简直太荒唐”。

也有人表示,这种情况并不罕见,“确实有部分人事部会在招聘广告中虚高薪资,只为吸引那些迫切想找工作的人”。

另一名网民则分享求职经验建议:“接到面试电话时,一定要先确认薪资范围。如果与自己的期望不符,就不要继续面试,以免浪费时间。”

也有网民批评这类行为“不仅不专业,也极不道德”,并分享类似经历:“我在某求职网站看到薪资范围是2500至3900令吉,结果实际只有2100令吉!”

还有人留言称:“我丈夫从马六甲特地去新山面试,履历上写明期望薪资是4500令吉,但面试时经理说给不了,还为人事部没事先核对感到尴尬。”

 

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