国会〡非工伤也受保 24小时社保法案一读 不包括自雇主妇疾病

（吉隆坡30日讯）根据今日提呈的《1969年雇员社会保障法令》修订案一读法案，全国雇员在社会保险机构下，可获得24小时的“非工伤”社险保障，但是不包括社险机构认定的自雇人士及家庭主妇，以及疾病伤害。

人力资源部长沈志强今日向国会下议院提呈《1969年雇员社会保障法令》修订案一读。

根据修订案内容，为了实行24小时社保保障，针对原法案的第2、6、15、22、26、29、32、34、37及44条文作出修正，其中主要纳入关于“职业伤害”（工伤）及“非职业伤害”（非工伤）的字眼。

其中新增第2（14A）次条文说明，“非工伤”指的是雇员因意外事故而遭受的人身伤害，该意外并非因其在本法令所适用行业中履行工作职责而引起或发生；并且不包括在第96B条文所列明的任何情形。

第96B条文为本次修订案新增条文之一，其内容为不被视为非职业伤害的情形。

根据第96B条文阐述，在社会保险机构认定的三种情况下，并不适用于雇员社会保障法令下的“非工伤”。

第一种情况是根据《2017年自雇人士社会保障法令》（第789号法令）属自雇职业伤害。

第二种情况是根据《2022年家庭主妇社会保障法令》（第838号法令）属家庭主妇的伤害；