
(布城30日讯)马来西亚半岛人力局于本月13日至17日在西马及纳闽联邦直辖区同步展开最低薪金检举行动,发现205名雇主违反最低薪金标准,共有683名员工没有获得1700令吉的最低薪金。
该局在一篇文告中指出,在这5天的检举行动中,共有3924名雇主接受审查,其中3719名雇主符合规定,占94.78%,205名雇主被发现不符合最低薪金标准,占5.22%。
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文告说,该局将依据2011年国家薪资咨询理事会法令(732法令),对这205名雇主开档调查。
文告披露,检举的重点对象是中小型企业及服务业,尤其是零售、清洁及保安行业,因为这些领域被视为最低薪金执行风险较高的行业。

“我们致力于确保所有雇主遵守2024年最低薪金法令,并按规定发放员工薪资。任何违反的雇主,一旦定罪,可被罚款每名员工最高不超过1万令吉,法庭亦可谕令雇主向受影响员工补发法定最低薪金与实际基本薪金之间的差额。”
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文告强调,该局将持续加强监控与执法检查,以确保全国各地的最低薪金法令得以有效落实,并保障劳动者的权益与福利。
