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为上班禁戴耳机辞职? 网民:这不成理由

(吉隆坡29日讯)上班不能戴,合理不合理?

根据@fatimajalil在社媒Threads发帖控诉,她的前公司发出电邮通知员工,上班时间一律禁止佩戴耳机,令她不满,最终才选择离开。

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从她上传的截图可见,公司管理层在电邮中提醒员工,除非用于处理工作电话,否则不建议在办公时间佩戴耳机。

“此举是为了确保员工专注工作,并维持同事之间的有效沟通。”

不过,该女子认为这项规定毫无必要,批评管理层常把精力放在琐碎小事上。

她还透露,自己已在3个月前辞职,随后又有3名同事相继离职。

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女子也补充,这项“禁戴耳机”规定并非由人力资源部制定,而是由财务部实施。

“老板的‘有毒’政策!”

有关帖文在网上引起两极反应。部分网民认为,公司制定“禁戴耳机”规定属合理做法,有助维持沟通与专注;但也有人批评此举属于“过度管理”,形同苛刻干涉员工的工作习惯。

其中一名网民指出,这项规定并不算“有毒”,认为职场应避免营造孤立氛围,鼓励同事间交流;他也认为,为此辞职并非合理理由。

另一名网民则批评这项规定是“典型的过度管理”,完全没有必要。

也有人分享自身经历,指曾任职的公司同样有类似规定,但多数员工仍会佩戴耳机或耳塞。

“只要员工在被叫时能及时回应、不把音乐开得太大声,就不应被视为问题。”

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