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做了2天搞失踪 奇葩员工3周后发讯息讨薪

(八打灵再也20日讯)在职场中,雇主不仅要负责确保公司的日常运作顺畅,还需面对各式各样员工的行为和态度,有时甚至考验耐心与底线,尤其当面对一些不认真与缺乏责任感的员工是非常头痛的事。

一名女子在社交平台Threads上分享自己遇到“奇葩员工”的经历。她透露,一名男员工只工作了两天便无故“消失”,不接电话、不回讯息,一连失联三周,让她作为雇主非常头痛。

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最令人傻眼的是,这名员工在消失约三周后,竟主动发讯息来问工资,却完全没解释为何当初突然不来了!

她写道:“来了两天班后,从8月30日开始就音讯全无,电话不接,WhatsApp也不回。给了他几天时间,怕万一有什么紧急情况,我先生也尝试发讯息,但依然没有回应。”

“今天9月18日,他突然来讯息问:‘我那两天有薪水吗?’我真是气到说不出话来!”

员工WhatsApp内容曝光

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她还附上该男员工发来的截图,内容写道:“不好意思打扰一下,我想问一下,之前我工作了两天,有工资吗?”

女子展示无故闹失踪的员工突然WhatsApp询问“工作了两天有工资吗?”的对话截图。

这名女子是一家食品公司老板,她并未公开员工的职位或详细背景,也未说明是否最终支付了该员工的工资。

这则帖文引发大量关注,网友几乎一面倒地批评该名员工的“厚脸皮”和“缺乏职业道德”,并建议雇主强硬应对:“让他亲自上门拿工资,然后给他上堂课,别直接转账,他不会吸取教训。”

“这种情况公司其实可以反向追讨培训成本。”

“要辞职最少也要提前7天通知,这样直接MIA(失联),哪来的薪水?要是这样也能拿薪水,谁都来玩两天就走人了。”

她也在帖文中无奈表示:“现在要找一个有责任感、有职业道德的员工,真的不容易。”

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