（吉隆坡8日讯）人力资源部长沈志强提及，人工智能（AI）是一项“伦理中立”的技术工具，既能增强生产力，也可能被诈骗集团利用。
他在主持“社会保险机构举行的赋能求职者：伊斯兰合作组织（OIC）成员国数字平台最佳实践工作坊”开幕仪式时表示，人工智能无疑为经济增长带来新机遇，但同时对就业市场构成真正的风险。
他周一在脸书看到一则留言，就是由AI生成的。这条留言与原本的贴文内容高度相关，假装是一名真实用户的回应，最终却引导读者点击一个与诈骗相关的链接。
他说，从事公共就业服务的人必须把人工智能、数字化和最新科技纳入运作系统中；一方面是为了提升服务效率，另一方面则是为提高警觉，以应对相关风险。
“根据人资部去年公布的研究报告，人工智能、数字化和绿色经济的发展，预料将在未来3至5年内影响60万个现有工作岗位。当然，这并不是世界末日的预言。同一份报告也指出，人工智能革命将带来数10万个新兴职位。”
沈志强披露，其中有些工作不再只是对未来的预测，而是已经成为现实，并出现在当前的招聘广告中。
他表示，公共就业服务单位须主动应对科技趋势，既要优化服务交付方式，也需制定应对风险的方案。
他分享说，政府已同意修法强化社险机构作为公共就业服务单位的角色，并借助AI优化MyFutureJobs平台的求职配对效率。
他继指，自2020年推出以来，该平台每年平均提供150万至200万个工作空缺，注册求职者约50万人，配对成功率介于60%至70%之间。
沈志强提及，截至今年首5个月，平台录得11万1459名注册求职者、贴出63万个工作空缺，成功促成7万4576人就业。
他指出，在政府全力推动下，全国失业率已降至10年来最低的3.1%，就业不足率也从2023年37.4%降至今年首季的34.3%。
部长强调，最低薪资法定增幅达13%，中位月薪首度突破3000令吉，增长11%。这显示我国的劳动力市场改革已见成效。
他说，在某些大国倡导孤立主义、保护主义和极端民族主义的当下，我们的全球社区仍坚持对话与合作的精神。
“在多边主义逐渐降温、全球保护主义抬头的背景下，大马身为东盟及伊斯兰合作组织一员，应坚持对话与合作，抵御极端民族主义风潮。”
社会保险机构董事局主席拿督斯里苏巴汉卡马声称，当局须正视求职诈骗日益猖獗的问，这类诈骗手法不仅利用求职者的弱势，也削弱公众对数字就业平台的信任。
他认为，若要打击此类欺诈行为，需各方协调一致，包括强化网络安全措施、推动公众意识宣传、设立验证机制，并落实及时且有力的执法行动。
他补充，科技并非灵丹妙药，其成效有赖于持续的技能培训、数字素养、稳健的政策框架，及对边缘群体的公平接触机会。