人资部关注旅巴司机月薪700 吁雇主遵守最低薪

（布城23日讯）人力资源部（KESUMA）表示对近期有媒体报道指部分旅游巴士司机每月仅获得700令吉底薪、且无固定津贴一事高度关注，并重申雇主有责任严格遵守2024年最低薪金令，确保劳工获得合法保障。

人资部发文告表示，根据2024年最低薪金令（PGM 2024），所有雇主必须确保员工每月薪资不低于1700令吉，无论薪酬结构是否以底薪或总收入计算，皆受法令约束。

“若雇主在合约中列明底薪项目，则该底薪不得低于现行最低薪金标准；若未列明底薪项目，雇主仍须确保员工每月所得（不含额外津贴）不低于1700令吉。”

文告强调，2024年最低薪金令同样适用于兼职员工；根据该命令第3(2)及5(2)条文，若员工是以件工制、重量、任务、行程或佣金方式计薪，其每月实得薪资仍不得低于法定最低标准。

“所有雇主都必须遵守最低薪金规定，以维护本国劳工的基本权益，人力资源部绝不会对违规行为妥协，并将援引2011年国家薪金咨询理事会法令采取法律行动。”

该部也呼吁，凡月薪低于1700令吉的员工，应立即向邻近的劳工局投诉，以维护自身权益。