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世行专家:延后退休无阻青年就业 老人消费可增青年工作岗位

(吉隆坡19日讯)世界银行经济学家强调,“延长退休年龄或阻碍年轻人就业机会”的看法并不准确,且无经济数据支持。

世界银行东亚与太平洋区域社会保障与就业高级经济学家马修多南說,这种观点源自于对经济中工作岗位数量是固定不变的误解。

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“实际上,一个经济体内的工作岗位数量并非静态,它会随着市场需求和经济增长而变化。”

马修多南週三出席雇员公积金局主办的2025年国际社会福祉大会上解释說,研究显示,年长劳工继续留在劳动市场,并不会整体性地挤压年轻人的就业机会。

他說,年长者在职场的存在,反而可能对创造新工作机会起到乘数效应。

“当年长者仍在工作時,他们拥有可支配收入进行消费,而这些支出将支持对商品和服务的需求,这些商品和服务也正是由年轻劳工所提供。”

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他补充說,这种连锁效应有助于带动经济活动,从而在多个领域创造出更多工作机会。

关于延长退休年龄的建议,他认为,随着人口老龄化加剧,这或将成为未来国家经济稳定的必要措施。

他强调,许多国家已采取类似做法,并将退休年龄设定在约65岁,成为新的普遍标准。

“不过,任何关于退休年龄的决策都需经过谨慎考量,并结合马来西亚的实际情况与需求来制定。”

“一般上,各国采用分阶段方式提高退休年龄,以避免对系统造成冲击,并确保实施过程顺利。”

他建议马来西亚在作出有关退休年龄政策决策前,先评估劳动力结构、财政可持续性及国民预期寿命等因素。

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