（吉隆坡4日讯）民政党署理主席胡栋强不满教育服务委员会（SPP）在录取教师面试上设定严苛规定，并以身体质量指数（BMI）为由将师训学员拒于门外，这是非常不合理的要求。
他今日发文告说，教育部副部长黄家和在关注师训毕业生满腔热血、渴望投入教师工作的同时，也应关注教育服务委员会以体重指数为由，刷掉了一些同样满腔热血的准教师。
“这些准教师当初是通过教育部师训组的录取资格，并顺利完成师训课程与实习教学，岂料在最后关键的教师入职调派面试中，因BMI指数不合格而被淘汰，含恨离开。”
他说，上述问题不止是涉及华文师资，而是各族教师都需面对BMI的要求。
“不知副部长办公室是否也接获有关投诉和了解有关情况？若有，我希望黄家和能向教育部长法丽娜反映，以便能向教育服务委员会协调，放宽BMI的严格要求。
“BMI作为衡量人体胖瘦程度的标准，对军警、消防员与其他执法人员等，或有其一定的指标作用，但对于教师或文员等，是否就该成为录取的必要条件?”
胡栋强指出，教师在入职前本就需接受健康检查，以确认其身体状况良好、无重大疾病，这才是最关键的考量；相比之下，硬性规定教师必须符合特定的BMI体重指数，是否反而构成对体型稍壮或略显肥胖者的歧视？
他表示，教学工作靠的是教师个人的智慧、学识、教学法、课室管理能力、教学热诚度与对学生的爱心及耐心等，而不是靠体高与体重是否标准。
他促请黄家和关注此课题和据理力争，让教育服务委员会慎重考虑取消BMI要求，以免扼杀有志从教青年的梦想。
他指出，在这个多元和包容的时代，任何形式的体型歧视都应被摒弃，尤其是出现在一个以培育未来栋梁为使命的教育体系中，更显讽刺。
他呼吁社会大众与教育界人士共同关注此事，并发声支持改革教师录取制度中的不合理条规，以确保更多真正热爱教育、具备教学潜能的人才顺利加入教师队伍。