【吉玻南安会馆联欢宴】王子发：应对会务老化改革创新吸引年轻会员

（亚罗士打22日讯）吉玻南安会馆会务顾问王子发建议该会馆领导层制定策略，积极应对会务老化，通过改革创新吸引年轻会员，加快接班人培养，解决青黄不接问题，确保社团长远发展。 他说，近年来，社团老化问题日益严重，长辈们纷纷担忧后继无人，尽管有资深领导层愿意退位，但接班者仍偏高龄。 解决青黄不接问题 他指出，若社团要发展，首要任务是改革创新，吸引年轻人参与，延续生命力，焕发新活力。 他说，该馆昨日顺利进行新届理事初选，涌现新生力量，并期望新届领导层不忘初心，凝聚共识，顺应潮流，推动会务发展。 王子发昨晚在该馆庆祝41周年、青年团27周年、妇女组23周年纪念、广泽尊王千秋宝诞联欢晚宴上致词时，如是指出。 马来西亚南安社团联合会总会长杨振忠说，南联会将在今年10月前召开会员代表大会暨改选，希望各属会委派精英加入总会，让总会拥有更强大、健壮的阵容，团结一致让会务持续发展。 他说，面对全球化与知识经济转型的挑战，乡亲们应提升自我，团结合作，以智慧推动会务发展，并重视文化教育与资讯知识，持续服务社群。 杨振忠未克出席，由副总会长尤传益代读致词稿。 工委会主席李巧明致词时建议该会馆举办“寻根之旅”，让年轻一代能随父亲回到中国寻根，从而加深对自身血脉和传统的认同。 仪式上，该馆代会长曾文春颁发牌匾给该会顾问洪锡倡（获拿督勋衔），以及青年团副团长黄建民（荣获大马中央福利理事会槟分会颁发BMPK勋章）。

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