小编离职 删公司FB和IG文章 下场曝光

（台湾16日讯）台南一名李姓女子担任某企业前行销企划，于任职期间拥有公司Facebook及Instagram帐号、密码，却在离职前未经公司许可，擅自删除社群媒体上的6篇文章及1则限时动态。事后公司发现并提告，对此，台南地院也做出判决。

判决书指出，李女于民国111年9月19日至11月8日，在该企业担任行销企划，负责社群行销相关工作。未料在离职前，她私自删除了公司Facebook上标题为「好好挑选灯具款式，让家中质感瞬间大升级」、「第一次装修什么都不懂，该怎么跟设计师讨论？」、「打造省电舒适环境，冷气挑选与安装优缺点分享！」等3篇知识文章，及Instagram上标题为「春上春福（北欧跳色）」、「大湾花店」、「市政阿曼（北欧风）」等3则作品文章、标题为「市政阿曼（北欧风）」1则限时动态，导致公司社群资料受损，公司因而报警处理。

李女在审理过程中承认删除文章，并辩称内容可能涉及著作权问题，且贴文成效不佳，因此自行删除，并未妨害电脑使用。然而法官认为，文章是否应该保留或删除，应由公司决定，李女作为员工应先向公司报告，而非擅自处理。

虽然李女称其所删除之资料可能涉及抄袭他人，而有著作权疑虑为辩，然而却未提出相关证据以实其说，且自陈系因离职才删除文章，则此部分所辩是否属实，已非无疑，至于李女所呈公司提供其编辑文章素材之对话纪录，仅为李女为行销企划参考之来源，尚难骤此认定李女所删除之资料均有侵害他人著作权。

李女于离职前当天或前几天，删除公司先前留存在社群媒体之资料，显已属「未经所有人许可」、「逾越授权范围」等无故之情况。从而李女无故删除他人电脑相关设备之电磁纪录之行为事实，至为明确。法院审理后认定，李女明知电磁纪录为公司所有，仍利用持有帐号、密码的机会进行删除，已构成逾越授权范围的行为，并对公司造成损害。

虽然李女在法庭上供词反覆，试图卸责，未能获得法官采信，最终法院判处李女3个月有期徒刑，得易科罚金新台币9万元，全案仍可上诉。(CTWANT)