
(吉隆坡10日讯)人力资源部长沈志强说,多层次外劳人头税将会在今年落实,以完善的规范大马的劳动力市场,并提升大马的竞争力。
他说,该部将会与业界和监管单位磋商,以确保政策的顺利落实。
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“简而言之,我们今年将实施多层次外劳人头税政策,希望各给予支持。”
他是今日在国会上议院回应丹斯里卢成员上议员的附加询问时,如是回应。
他说,对低技能外劳实施多层次征费机制,目的是减少企业对廉价外劳的依赖,并鼓励雇主优先聘请本地劳工,同时采用自动化和先进技术。
他在答复拿督西华拉兹上议员的口头问题时说,政府持续推行多项策略,减少各领域对对外劳的依赖,同时确保本地劳工获得合理薪资,避免雇主过度依赖廉价外劳来降低营运成本。
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他说,政府自2023年3月18日起就已冻结新的外劳配额审批,并维持外劳雇用比例不得超过全国劳动力的15%。此举旨在确保本地劳工获得优先雇用权。
“尽管在去年杪的与内政部的联合会议中,同意放宽和根据个案来审批外劳的申请,以解决劳工短缺问题,但条件还是很严格。”
他说,政府也推动外劳退出政策,鼓励建筑业采用工业化建筑系统(IBS)、自助餐厅等新模式。
他说,截至2月15日,持有临时工作准证(PLKS)的外劳共226万7385人,其中制造业最多,达到67万6268人,欺是建筑业65万1404人。
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