雇主外劳各缴2%EPF〡厂联：确保顺利过渡 盼合理时间维持2%
（吉隆坡3日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）欢迎政府决定将外籍员工的雇员公积金（EPF）缴纳率定在2%，不过促请政府在合理时间内维持2%的缴纳率，以确保企业的成本稳定性和可预测性。
联合会总会长丹斯里苏添来认为，任何未来的调整都应通过与行业，特别是依赖外劳的行业协商后进行仔细评估，以防止造成混乱。
他向星洲日报说，联合会也呼吁政府制定明确的实施指南，说明缴纳机制的具体运作方式，包括如何与现有的社会保障计划相结合，以及未来可能进行的调整，以确保所有利益相关者都能顺利过渡，并保持政策的透明度。
“确保劳工政策的透明度和一致性，对于大马的工业竞争力，以及包括制造业在内的关键行业的长期可持续性至关重要。”
他说，首相宣布的2%缴纳率调整修正了《2025年财政预算案》最初提议的方案，原方案计划在6年内逐步提高缴纳率。
他指出，鉴于企业正面临多项成本上涨压力，如更高的法定缴费、不断攀升的运营开支及劳动力相关成本的增加，此调整将有效减轻雇主的财务负担。
“FMM感谢政府在保障员工福利与企业可持续发展之间寻求平衡，并积极回应业界的关切。”
乐见不再按年递增
另一方面，苏添来在一项声明中表示，FMM早前已与雇员公积金局进行沟通，并传达了对原方案的担忧，因此，政府最终决定将缴纳率降至2%，且不再按年递增，这一调整让业界松了一口气。
“鉴于当前不断变化的商业环境，以及保障大马制造业中心的竞争力，联合会强烈呼吁政府维持2%的缴纳率一段合理时期，以为企业提供成本确定性，并让相关行业有充足的时间调整和规划。任何政策调整，包括缴纳率的修改，政府应与私人领域密切协商。”
他说，联合会将继续与政府紧密合作，确保所有影响制造业的政策在促进企业发展的同时，也符合公平劳工实践的原则。
“我们期待与相关部门持续对话，解决任何尚未明确的问题，并确保新的公积金缴纳结构得以顺利实施。”
吁工业电费保持不变
针对政府预计在今年下半年上调电费的问题，联合会认同政府有意合理化补贴，以改善基础设施和设备，但联合会再次呼吁工业电费保持不变，因为这几年制造商面临的运营成本不断上升，包括能源价格和水费上涨、物流服务税上调、电子发票的额外资讯工艺（ IT） 成本、更高的职业安全与卫生认证（DOSH）检查费、新的最低工资和外籍工人的公积金缴纳额等。
他认为，应尽快组织与利益相关者就2025至2027年第四监管期（RP4）的细节进行对话。