（亚罗士打1日讯） 政治分析家阿末查哈鲁丁指出，伊斯兰党（伊党）亟需制定新策略，以应对未来政治挑战，尤其是在今年9月举行的党中央领导层改选。他建议，现任主席丹斯里哈迪阿旺可考虑退位让贤，转任顾问角色，让新领导班底肩负重任，规划更明确的改革方向，确保党的长远发展。
他认为，即便哈迪阿旺退位，仍应保留顾问或首席战略指导者的角色，因其丰富经验对伊党极为宝贵。哈迪阿旺成功带领伊党从反对党跃升为执政联盟的一部分，他的智慧与战略思维仍值得党内倚重。
“作为一个资深政党，伊党必须妥善管理领导层。我建议保留哈迪阿旺作为顾问，同时让新领导层有更多发展空间。”
他说，伊党在哈迪阿旺领导下，伊党成功在本届全国大选赢得43个国会议席。因此，哈迪阿旺的经验应该被充分利用，让他以“资深政治家”的身份提供战略指导。
阿末查哈鲁丁接受马来媒体《阳光日报》访问时说，伊党应结合资深领导人的经验与年轻领袖及技术官僚（teknokrat）的活力，以促进政党发展。
“伊党应该更积极地成为一个多元种族政党，仍然以伊斯兰为核心，尤其是为了应对未来可能需孤军作战的局势。”
他补充，伊党的领导层改革可由具潜力的接班人承担，譬如现任署理主席拿督斯里端依布拉欣（具丰富经验的政治人物）、伊党副主席拿督莫哈末阿玛（拥有丰富的行政管理经验）、登嘉楼大臣拿督斯里阿末山苏里（技术官僚，拥有卓越的行政纪录），以及伊党中委凯里尔尼占可代表新生代领袖。
他认为，这些领袖应该被赋予更大的空间，以展现专业能力与伊斯兰价值的结合。伊党需展现现代化和高效的执政能力，并以更包容的方式塑造多元种族政党的形象。
“如果政治局势需要伊党在来届全国大选独立竞选，那伊党就必须做好准备，同时强化来自非穆斯林选民的支持。”
另外，他建议，伊党需改革议程应包括塑造进步的伊党形象、提升党内技术官僚的角色、加强在多元选区的党务组织，以及制定更具包容性的政策。”
“伊党的主要挑战之一是如何在‘维持传统支持群体’的同时，再吸引新的支持者。”
因此，他认为，伊党必须巧妙地平衡伊斯兰价值观与多元文化社会的需求，必须有清晰的战略方向，包括加强政治教育计划、提高年轻专业人士的参与度、与所有种族建立更紧密的关系，以及制定全面的经济政策。