（布城18日讯）医护人员痛批卫生部计划推行全新的轮班工作制度，并形容此决策离地之余，且造成剥削现象。
据医疗媒体《蓝码》报道，这场由卫生部在周四举办的对话陷入混乱之中。线上线下有约1000名医护人员参与对话会。
报道声称，不少医护人员对“不同工作时间制”（WBB）表达了愤怒及不满，尤其是在Zoom视讯会议的聊天框中，还有人要求卫生部长拿督斯里祖基菲里和卫生总监拿督慕哈末拉兹辞职，甚至有人扬言要罢工。
一名通过Zoom参与对话的出席者就写到：“部长，等着我们发动大规模罢工吧！”
医护人员都在抱怨，新制度缺乏伸缩性且将导致薪酬的削减。
减少近600令吉收入
据留言显示，有人指WBB制度可能导致医生薪酬遭削减。原本可增加“值班”津贴，现在却因WBB减少了近600令吉收入。他们原本有每月6至7次值班。
亦有医护人员声称，担心新工作时间表会对他们的工作与生活平衡带来影响。一些人质疑，如果没有适当的财务奖励，新制度要如何运作。
“怎么可以在工作日通宵工作的薪资与周末工作一样呢？这是在2025年听到最荒谬的事情。恭喜，你打开了更多人辞职的空间。”
报道声称，祖基菲里在会上解释，WBB可带来改革，并更好地为未来医疗服务做好准备。
他也说，WBB是一项额外工作模式，旨在补充现有的轮班制度。对他来说，这是创新，甚至可说是游戏规则改变者。更美妙的是，当采用WBB时，仍然可回归现有的“值班”制度。
部长强调，这是一种全新模式，具有很强的适应性和韧性。这正是最感兴趣的地方，因为它符合对医疗机构的愿景——一个能够持续学习、具有高度适应能力，并随时准备迎接未来挑战的组织。
部长称没强制用新模式
祖基菲里表示，WBB是可选择的，并非要覆盖现有制度。医疗机构可选择采用WBB，如果不符合必要条件，则可继续使用现有的“值班”制度。
他澄清，不知晓WBB的细节，直到卫生部医疗发展组主任莫哈末阿兹曼耶谷在1月10日发出通知，宣布WBB的试点项目将在2月1日启动，并被媒体报道后才获知此事。
他形容，他是乐观主义者，既然事情已发生，他会带着决心和毅力继续前进，只是不幸地此事比预期中更早被媒体报道。
“我希望那些有责任的人能担起责任。我没有很生气，但对此事感到一点遗憾，因为我们本可处理得更好。”
急诊室医护：已累积45工时 不吃不喝只能呼吸空气
吉隆坡中央医院急诊室的一名医护人员分享经验表示，WBB可能对值班团队有帮助。但在急诊科，本来就是轮班制。现在，他们的团队这个月已累积45个工时。
“你知道结果吗？其中一名医生中风了。病假和紧急假期已严重超标，排班的同事已经焦头烂额。”
“是的，我们现在符合45小时工时的规定，但这对吉隆坡中央医院急诊室来说是致命的，因为我们有12个工作区，却只有100名医生。所以，急诊室的解决方案是什么？我们轮班9个小时，不吃不喝，只能呼吸空气，压力很大。”
这名医护人员提到，在WBB下，要他们连续工作18个小时，这很过分。现在就要问，WBB或许适用于值班医生，但对于他们这些已在轮班制度下工作的医护人员呢？已累积了45个小时。
对此，一名卫生部高级官员则声称，WBB的目的是确保医生不会连续工作24或33个小时。