（吉隆坡17日讯）针对政府是否会强制雇主支付实习生薪资，人力资源部长沈志强指出，该部已提供3项奖励措施，鼓励雇主为年轻人提供有薪且结构化的实习机会。
“首先，我们提供双重税务减免奖励，这对大公司来说是一种吸引力。”
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“其次，针对可能无法等待双重税务减免的中小型企业，政府提供约3000万令吉的配对补助金。如果一家企业每月支付一名实习生600令吉，通过配对补助金，政府将额外提供300令吉作为补贴或奖励。”
他补充，第三项奖励是允许公司使用人力资源发展基金机构（HRD Corp）的税捐支付实习生津贴。“这非常重要，因为我们认为实习是其中一种高效且有效的培训方式，能让学生获得在职训练。”
沈志强指出，政府将善用人工智慧数位化影响报告的见解，以制定更有效的培训、职业及投资策略。
他表示，这是因为政府意识到毕业生正面临严重的就业问题，特别是在人工智慧（AI）影响下。
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“因此，该报告不仅将为政府决策者提供指引，也将帮助私人企业、员工及社会大众了解21世纪经济趋势对国家劳动力市场的影响。”
“现有的工作和职位在未来3至5年是否会受到影响？因此，这份报告将提供建议，让我们能制定更完善的培训、职业及投资策略。”
他今日在上议院回答上议员拿督斯里沙烈胡丁有关政府如何解决就业与技能不匹配问题时作出上述回应。