（吉隆坡24日訊）社會保險機構（Perkeso）正在研究一項新的社會保障框架，旨在讓會員在辦公時間以外享有24小時的全面社會安全保障。
人力資源部副部長拿督斯里阿都拉曼表示，這項框架原則上有助於縮短不公平的差距，從而確保所有僱員均受到保障。
縮短不公平差距
他在今日國會下議院的問答環節中，針對希盟華都牙也區國會議員西華古瑪的提問作答。後者詢問有關如何建立全面的社會保險機制來保護低收入群體，因生活成本的增加降低了他們購買私人保險的能力。
阿都拉曼指出，根據1969年《僱員社會保障法令》（第4號法令）、2017年《自僱人員社會保障法令》（第789號法令）和2022年《家庭主婦社會保障法令》（第838號法令），社險機構通過職業災害計劃（SBK）和傷殘保險計劃（Skim Keilatan），為符合資格的投保者提供保障。
他還補充，SBK計劃下提供的福利包括醫療福利、暫時失能福利、永久失能福利、撫養人保障、持續護理補貼、殮葬福利，以及職業和身體復健設施。
擴大涵括20領域 自僱社險仍屬自願繳納
對於政府會否落實強制自僱人士繳納社會保險計劃，人力資源部副部長拿督斯里阿都拉曼表示，自僱人士目前還是屬於自願繳納性質。
他說，目前社險機構已把自僱人士社會保險計畫擴大至涵括20個領域，其中包括送貨或送餐相關服務、農業、畜牧業及森林產品採伐等，這些繳納仍然是屬於自願性質。
阿都拉曼今日在國會下議院回答行動黨華都牙也區國會議員西華古瑪的相關附加提問時這麼表示。
他說，人力資源部也建議落實確保員工超時工作可以受到保護，其中也在大馬職工總會和大馬僱主聯合會配合下，分別於7月24至25日在沙巴及7月29至30日在砂拉越舉辦了雙邊對話會，
針對伊斯蘭黨士兆區國會議員沙哈里祖基乃在附加提問詢及如何確保社會保障計劃在經濟情況不佳下依然可以帶來長期保障，阿都拉曼表示，政府落實了多項改善，例如喪葬補貼從2000令吉增加至3000令吉，傷殘保險計畫也擴大至外勞群體，同時也擴大其最高的賠償額。
他說，相關保險計畫也會每5年進行一次檢討。