（新加坡2日訊）科技公司戴森（Dyson）繼7月在英國裁員1000人後，昨日在毫無預警下，裁退在新加坡的部分員工。
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戴森發言人答複《聯合早報》詢問時說，公司的團隊架構不斷與時並進，會採取必要步驟，確保員工有合適的技能，並在正確的崗位上。
發言人沒有透露這次有多少人被裁，只說公司在新加坡的目標不變，預計中期內會繼續在新加坡發展。截至去年底，戴森在新加坡僱用超過1920名員工。
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新加坡電子與電器業工友聯合會（UWEEI）昨晚發文告指出，知悉戴森裁員一事，並對工會只在裁員行動前一天才接到通知感到失望，因為雙方沒有足夠時間就此進行深入討論。工會已將事件上報人力部。
文告指出，盡管受影嚮的員工不在工會與戴森簽定的集體協定代表範圍，但工會準備好為受影嚮員工，提供必要的支持。
電子與電器業工友聯合會將與全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）合作，幫助有需要的員工尋找新的就業機會、進行工作配對、提供職業指導和培訓。
電子與電器業工友聯合會會員也可通過工友善用職總會員培訓援助計劃，抵消培訓課程的費用；面臨經濟困難的會員也可通過援助計劃獲得幫助。
針對電子與電器業工友聯合會的文告，戴森發言人說，公司已提前通知工會，有遵循人力部的現行指導原則，也有為受影嚮的員工提供援助，包括再就業服務。
新加坡經濟發展局發聲明說，從創新到先進制造活動，戴森在新加坡扮演一定角色。經發局會與戴森和相關政府機構合作，為受影嚮員工提供援助，包括職業配對。
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