1100萬僱員僅9%入工會‧大馬比英日新加坡差很遠

2012-02-12

（吉隆坡12日訊）國內1100萬名僱員中，只有9%加入職工會，與日本、英國及新加坡的情況相差甚遠。

馬來西亞職工總會副主席巴拉蘇巴馬廉指出，新加坡有18%僱員加入工會，日本及英國則分別有21%及29%成為工會會員。

“這百分比自數十年以來不曾提高，水平維持不變。

與亞洲其他國家相比，我們在成立工會時面對更多挑戰，我們仍落在後頭。”

他指出，雖然人口及就業機會已顯著增加，加入工會的人數卻逐漸減少。

“人力資源部必須關注成立工會時所面對的困難，並大大提高有關工會的宣傳，以免工會會員逐漸減少。”

巴拉蘇巴馬廉指出，政府應該瞭解僱員必須加入工會的必要性，因為這對僱主及僱員雙方帶來好處。

“當成立一家公司及擁有多名僱員，僱員自動獲准成立工會。換言之，工會將是自動成立，無需獲得僱主的首肯。”

小撮僱主持反工會態

度他促請人資部採取積極行動，鼓勵僱員加入工會。

“有關成立工會的法令及限制應該進行修改，我們必須以全面的方式，而不是以狹隘的心態看待這課題。”

巴拉蘇巴馬廉聲稱，有些僱主抱著“反工會”的態度，認為工會僅為他們帶來麻煩。

“沒有工會，他們可以輕易控制僱員，僱員無法維護本身的權益，尤其是針對許多課題如薪金、最低薪資……但這只是有關課題的一小部份。”

他說，一些工會被僱主全面控制，包括擔任要職的人選。

“基於這種情況，雖然工會的會員增加，但其成效卻下降，因為擔任最重要職位的人士來自管理層。”

他說，僱主必須視工會為發展公司業務的夥伴，而非敵人。