政府相關公司私營化公司工會‧促速落實60歲退休

(吉隆坡11日訊)政府相關公司/私營化公司職工會代表大會促請政府即刻落實統一公共服務及私人企業的退休年齡,將退休年齡提昇至60歲。

這項動議是由政府相關公司/私營化公司職工會代表主席莫哈末沙菲益於週六召開的會議上,向300名來自60個工會的領袖作出匯報時提出。

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莫哈末沙菲益過後在記者會上說,在政府、私人企業及僱員都同意將退休年齡提高至60歲後,政府卻遲遲沒有正式落實統一退休年齡,工會對此感到不解。

吁私人界自行提高

“由於本區域的一些國家已落實62歲或63歲的退休年齡政策,政府相關公司/私營化公司職工會代表大會只是適時的提出要求。”

因此,他希望統一退休年齡的課題不會被政治化。

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他建議私人企業自行將僱員退休年齡提高至60歲,無需等到政府的正式落實,因為這也是一種社會責任。

莫哈末沙菲益也促請政府對政府相關公司/私營化公司僱員的退休金制度進行檢討,因為政府相關公司/私營化公司目前都是按照公司私營化前,僱員的最後一次領取的薪金額來支付僱員退休金。

“政府應該讓政府相關公司/私營化公司僱員與公務員享有同等待遇,也就是依據現在的薪金調整僱員的退休金。”

“此外,一些政府相關公司/私營化公司僱員逝世後,僱員的妻子無法得到退休金,原因是有關僱員是在公司私營化後才與妻子結婚。這個條件過於苛刻,因為很多僱員年輕時都沒有能力結婚。”

與此同時,政府相關公司/經歷私營化公司職工會代表大會署理主席阿布胡賽因揭露,由於僱員在公司私營化前的薪水偏低,以致大部份僱員在退休時,只獲得720令吉的最低退休金額。

他說,受影響的僱員主要來自國家能源公司、馬來西亞電訊公司、馬來西亞郵政公司及馬來亞鐵道公司。

他認為,政府相關公司/私營化公司僱員當年都是在非常被動的情況下,與私營化後的公司簽署勞資合約,所以在退休金問題上,他們應該被視為公務員。

銀行工會受打壓

500人15日糾察

約500名來自政府相關公司/私營化公司職工會代表大會的領袖,將於2月15日上午9點,在全國銀行僱員職工會會所前舉行糾察活動,給予全國銀行僱員職工會支持。

要求讓2人復職

政府相關公司/私營化公司職工會代表大會主席莫哈末沙菲益說,全國銀行僱員職工會最近兩度受到打壓,包括全國銀行職工會副主席阿都查米爾和總財政曾嘉發,日前在日內瓦聯合國大廈外手持“馬來亞銀行搶劫馬來西亞貧窮員工”橫幅,而被銀行3名高層解雇。

此外,馬來亞銀行試圖立內部職工會,但此舉遭全國銀行僱員職工會的極力反對。

為平息無理解僱僱員事件,莫哈末沙菲益在記者會上,強烈要求馬來亞銀行讓阿督查米爾和曾喜發復職。

他也對馬來亞銀行成立內部職工會的申請沒有被拒絕,導致全國銀行僱員職工會的地位受影響,而對人力資源部長及職工會事物局總監作出譴責。

他說,政府相關公司/私營化公司職工會代表大會曾於2010年1月6日向首相拿督斯里納吉提交備忘錄,就他們面對的各種問題提出申訴,並要求首相給予協助,但事隔2年,首相仍沒有任何表示或行動。

 

 

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