聯合政府一直在文字及數據上玩遊戲，將明明是天大的退步和壞事取巧描繪成好事，喪事喜辦手法令人遺憾。
之前寫過把半津學校撥款及華小師訓收生人數的退步忽悠當成進步便是一例。且此事至今都不見有關當局出面釋疑，如今又一個如出一轍的新聞，此次輪到華裔公務員的錄取人數。
首相安華的華裔政治秘書也是前任國會議員曾敏凱，公然邀功宣稱華裔公務員錄取比率來到93%創歷史新高，並以此邀功及呼籲華社積極申請加入成為公務員，看起來像是天大好事。
錄取人數障眼法
可不幸的是，跟上述其他課題一樣，這93%創紀錄的錄取率，不過是掩蓋真實錄取人數的障眼法而已。讀者若沒有仔細閱讀新聞內文，很可能就會被忽悠過去，將明明是大大的倒退和壓迫，想像成是德政仁政，高呼政府顧及我國多元族群社會，終於沒有施行種族政策了！
事實是什麼？今年上半年共有約9000位華裔子弟申請成為公務員，但被叫來面試的卻只有280人，也就是大概3%的人數有機會面試，而最終錄取的人數是260人，曾敏凱特意隱藏了超低的獲得面試機會的人數，掩蓋共有9000人申請的事實，就只是拿出面試人數及錄取人數比較，然後得出93%的錄取率，這不是忽悠有是什麼？
更甚的是，只要上網花幾分鐘谷歌一下，就可以輕易找到往年資料，打臉這一個喪事喜辦的假喜訊宣布。舉個簡單的數據，2022年即便還是單元的後門政府時代，錄取的華裔公務員人數是1014人，如果說要學今朝政府選出面試後的錄取率，那4450人面試僅有大概30%，遠低於今年，可實際錄取人數卻是比今年高出成倍不止啊！
同樣的在2016，一直被希盟抨擊為種族主義倒行逆施的國陣時代，當年共有2萬4898名華裔申請想要當公務員，而接獲面試通知並出席面試的則有2195人，最終通過面試獲得錄取當上公務員的人數是962，面試錄取率也是低於今年，只有43.83%，雖然也是遠低於今年的比率，但錄取人數卻也是今年的近倍，如此用錄取比率來邀功，有何意義？
數字遊戲不可取
想想，若是單純追逐錄取率，那其實根本不必去管有多少華裔子弟想要當公務員進行申請，只要極力壓低面試的人數，即便錄取人數低到一個不可思議的地步，也可以得到極高的錄取率！像今年就只是叫了280人面試，那明年只要叫200人來面試，最終全數錄取，那錄取率就來到百分之一百了！
可笑否？這就是當今政府的手段，以忽悠手法掩蓋事實不止，更可惡的還是想要喪事喜辦，拿著錯事來邀功，這才真是荒天下大謬至於極點的事情！一個自詡開明的政府倒行逆施至此，甚至比過往明擺著單元及種族主義的政府還要更為糟糕，真是不得不令人感到憤概。馬來西亞這2年會墮落得如此迅速，原因就在這里！
（光明日報／評論．作者：洪偉翔）