澳推新法護個人生活 下班後可合理失聯

（墨爾本26日訊）澳洲週一起實施離線權新例，允許員工在工作時間後，拒絕接收任何來自僱主的電郵及電話，而僱主不可以因此懲罰員工。如果雇主違反規定，企業最高可被罰款9.4萬澳元（約28萬令吉）。

該新法例適用於僱用15名或以上員工的企業。僱員數目少於這個標準的公司，有12個月適應期。

下班之後持續處理公務的趨勢，在冠病疫情打亂家庭和工作的界線以後就更加明顯。有民眾表示，週一生效的這項新法例，讓員工可以正大光明地跟一再入侵他們私生活的工作電郵、簡訊和電話說不。

澳洲一項調查顯示，去年澳洲人平均無薪加班281小時，這些勞動力的估計價值為1300億澳元（約3863億令吉）。

可拒回覆電話電郵

而針對緊急情況和不固定工時的工作，新法例仍允許雇主聯繫員工，員工只可以在合理的情況下拒絕回應。

至於哪些拒絕回應屬合理範圍，則將由澳洲工業仲裁機構“平等工作委員會”判定，而委員會進行判定時，必須將員工在辦公室的作用、個人情況及聯繫的方式和原因納入考量。平等工作委員會作出裁定後，違反命令的員工最高罰1.9萬澳元（約5.6萬令吉），違反命令的企業則最高可處9.4萬澳元罰款。

公司違規罰款28萬