（萬宜13日訊）首相拿督斯里安華表示，即將於今年12月落實的公務員薪資制度，政府接受教師根據服務年資升級的原則，不過紀律不好、疏於職守的教師，將不會在服務年資升級制度下自動升級。
“政府原則上同意根據服務年資升級，但如果紀律意識不強，經常不去學校，那些疏於職守及違反紀律的，將被排除在外。”
不過，安華相信，這些害群之馬僅佔教師總體的極少數，“我相信，超過90%的教師沒有問題。”
他今日在全國教學專業職工會（NUTP）成立50週年金禧慶典上致詞時說，政府即將於今年12月落實的公務員薪資制度，將會是歷年來最高的一次，而公務員為此已等待了十多年，因此這次調薪是合理的。
安華坦言，公務員調薪的課題引起批評，一些人說他不切實際，一些人則認為這項計畫根本不可能落實。
他說，他和公共服務局將確保這項承諾，一定會在今年12月達成，以維護150萬名公務員的福祉。
將探討小學校長限制等級
另外，他也認同教專主席阿米努丁指限制小學校長及副校長等級的條例已經過時，而政府也將開會討論這項課題。
安華重申，政府在強調國人須提升對英語掌握能力的同時，捍衛國語作為我國官方語言及在國家教育政策地位的承諾，不應受到質疑。
他說，政府也不阻止華語、淡米爾語、阿拉伯語以及其他語言在我國的發展，而是會給予更多的空間。
“為了促進國家經濟的發展，我們需要特別重視國人對英語的掌握，以實現數位化轉型及人工智慧的使用。
“我向教育部帶出了指示，我們不能再耽誤了，必須立即提高英語掌握能力，讓我國能夠競爭。”
出席活動的還包括教育部長法麗娜、雪蘭莪州務大臣拿督斯里阿米魯丁、公共服務局總監旺阿末達蘭等。
教專贊同 盼保留年資升級制度
全國教學專業職工會（NUTP）支持政府將疏於職守及違反紀律的教師排除在服務年資升級制度外，以確保教師的素質和生產力符合他們的等級。
教專主席阿米努丁表示，在要求政府保留教師服務年資升級制度的同時，也需確保只有真正符合資格的教師得以升級。
他說，在現有的服務年資升級制度下，教師的升級其實是依據他們的表現，而非自動升級。
他今日出席教專成立50週年金禧慶典後向媒體說：“評估因素還包括部門主管的評估，在晉陞時，會根據分數和績效評估來衡量卓越的標準。”
較早時，阿米努丁致詞時，要求政府在新的公務員薪資制度下，改善或維持教師服務年資升級制度。
在這項制度下，擁有大學資格的DG41級教師在服務8年後將升級到DG44級，並在再過8年後升級到DG48級，6年後升級至DG52級，然後在3年後升級為DG54等級。
他說，這項制度是政府所落實的最佳措施之一，讓國內約45萬名教師能夠在服務至一定的時間後，獲得升級。
“我國有45萬名教師，學校卻只有1萬223所，若沒有服務年資升級制度，只有一小部分的教師獲得升級，例如一些教師在入職時是DG29級，在服務了33年後，在退休時還是DG29級。”