
(吉隆坡6日訊)科學、工藝及革新部長鄭立慷說,在工作領域,生成式人工智能本質上既不好也不壞,其社會經濟影響很大程度上取決於如何管理。
“權力平衡、受勞力市場調整影響的員工心聲、尊重現有規範和權利,以及充分利用國家社會保護和技能培訓系統,將是管理人工智能在職場部署的關鍵要素。”
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他在全球大型管理顧問公司埃森哲(Accenture)舉辦的2024年Ascension論壇上致開幕詞時說,每一波新技術的進步浪潮都會加劇有關自動化、數字化、技能及就業的討論,我國也受技術轉變的影響,需要應對有關技能及人才發展的挑戰和機遇。
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