奔喪養病要扣薪‧女工3千月薪扣剩500

2011-12-02

（新加坡2日訊）母親過世奔喪請假要扣薪，肩骨摔裂在家養病也要扣薪，大馬籍車衣女工申訴1300新元（約3250令吉）月薪被扣剩兩百多新元（約500令吉），怒指老闆太刻薄。

47歲的劉玉枝指出，她從2007年6月開始在一家製衣廠工作，起薪只有900新元（約2250令吉），今年才加薪至1300新元。

怒指老闆太刻薄

“今年初母親去世，我回大馬奔喪，向老闆請了5天假。”

今年6月中，她在家洗澡時不小心摔倒，肩骨出現裂痕，傷勢相當嚴重，醫生開了28天病假給她。

她說，休息了23天後，她認為已復元得差不多，就返回工作崗位。

“我以為自己有病假還上班，老闆會很滿意，誰知他卻為了一點小事找我麻煩。”

她聲稱，今年10月27日，她因男裝釘扣問題與老闆起爭執，她覺得非常委屈，一氣之下決定辭職。

“不料，10月的薪水匯入戶頭後，我發現原本的1300新元月薪竟只剩下238.3新元。”

她立刻找老闆理論，對方卻列出一份清單，指她今年請喪假、病假等共31天半假期，遠遠超出公司規定的10天年假。

“我在工廠做了這麼久，一點員工福利都沒有，我媽過世怎能不請假？病假是醫生給的，老闆這麼斤斤計較，真的太刻薄了。”

她目前靠打零工維生。

老闆：病假須從年假扣除

製衣廠老闆賴先生澄清，只給10天年假是因為公司規模小，但他會酌情讓員工請病假。

“我在聘請員工時已講明，病假必須從年假中扣除。不過，如果員工的病情很嚴重，我還是會考慮讓對方請病假，但最多14天。”

他強調，劉玉枝突然離職，沒有提前兩週通知，他有權扣她薪水。

但他說，經過一番慎重考慮後，他願意讓步。

“念在她為工廠服務那麼多年，我會把14天病假的薪水算給她，加上公積金，會還她1170新元。”