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邊佳蘭外勞遭雇主拖欠薪金案 沈志強:解決方案成標桿

(布城14日訊)人力資源部長沈志強披露,邊佳蘭外勞遭雇主拖欠薪金的解決方案,為日後處理類似事件設下一個標桿。

他在主持人力資源部常月集會上發表談話時提到,在聖誕節前夕於邊佳蘭發生的733名外勞遭拖欠薪金問題已獲解決,相關外勞獲支付逾100萬令吉的薪金。

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他表示,事件在事發4天後勞工局便傳召雇主,而他也在事發兩個星期後與內政部長討論更進一步及詳細行動。

他強調,若我們允許雇主剝削外勞,那人力市場就會更喜歡招聘外勞。

沈志強說,人力資源部事後也發表了立場,認為即便外勞來到我國沒獲委派實質工作,但他們仍然有權獲薪金。

他聲稱,此事件在一個月內獲雙贏解決方案,本月5日勞工法庭作出標志性裁決,雇主需要支付733名外勞總共103萬5557令吉的薪金。

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他提及,雖然人資部的焦點在於本地員工,但當外勞出現制度問題,依然還是需解決。

“在處理邊加蘭外勞課題上,有人質疑我國為何對外勞這麽好。的確,人力資源部的專注點是強化本地員工福利、技能及收入。”

“但是如果我們允許針對外勞的弊端持續,那我國的名聲就會受損,我國的制度若剝削外勞,總有一天,同樣的制度也會剝削國人。”

另一方面,沈志強希望人力資源部職員在展開日常工作時,能貫徹孔子的仁禮哲學精神。

他解釋,其中仁是希望官員需要有關愛、憐憫及人道主義,而禮則是需依據程序辦事。

他也宣布,設下百日新政目標,從而帶來革新,而相關項目有也會陸續宣布。

出席者包括人力資源部副部長拿督斯里阿都拉曼、秘書長凱魯再米及副秘書長拿督安然等。

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